Минтруд объяснил, в каком случае премия не включается в расчет отпускных

Работодатель не включил премию, выплаченную работнику, в расчет среднего заработка при выплате отпускных, объяснив свою позицию тем, что выплата не была предусмотрена системой оплаты труда. Минтруд согласился с решением организации. Дело в том, что положением № 922 установлено, что при расчете отпускных отражаются вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда. Порядок оплаты труда должен быть зафиксирован в трудовом договоре. Таким образом, если премия не установлено системой оплаты труда, а также не прописана в трудовом контракте с работником, то учитывать ее при подсчете отпускных не нужно.