Поиск новых сотрудников – это настоящее искусство. Оно требует от рекрутеров профессионального, творческого и аналитического подхода. Это сложно. И как во всем сложном, в рекрутменте есть простые правила, делающие процесс более легким и увлекательным. Ими делится Людмила Волкова, директор по управлению талантами «Ростелекома» с 15-ти летним стажем управления