Как таджик с большой лопатой заменяет экскаватор
В России резко выросли зарплаты рабочих-строителей. По нынешним временам это редкий случай. Секрет небольшой – дефицит кадров, вызванный оттоком из страны трудовых мигрантов. Исчез большой и дешевый ресурс. Но зато это дает шанс для технологического рывка всей строительной отрасли страны. Хотя, наши чиновники знают, как подрезать крылышки модернизации.
Зарплаты рабочих-строителей за 2019-2021 годы на территории Российской Федерации увеличились на 20%. Об этом сообщила пресс-служба Минстроя России.
Ранее вице-премьер РФ Марат Хуснуллин, курирующий сферу строительства, сообщал, что если в начале 2020 года средняя зарплата строителей по стране была около 50 тыс. рублей, то к его концу она уже доходила до 80-90 тыс. рублей по отдельным специальностям (например, отделочники). При этом вице-премьер посетовал, что что рост зарплат на российских стройках пока не нивелировал кадровый дефицит из-за отъезда мигрантов.
В свою очередь замминистра строительства и ЖКХ Дмитрий Волков в ходе деловой программы Международного строительного чемпионата высказывал мнение, что престиж строительных специальностей повысится за счет роста технологичности стройотрасли.
Но технологическое развитие строительной отрасли – это дело затратное, стройкомпаниям явно куда выгоднее использовать такой большой и дешевый ресурс, как мигранты. Поэтому здесь прогрессивная «карта» строительного замминистра будет бита дешевым и эффективным «козырем» курирующего вице-премьера:
«В ближайший месяц планируется упростить въезд в Россию для трудовых мигрантов. В настоящее время их нехватка измеряется миллионами». Об этом заявил вице-премьер Марат Хуснуллин в ходе прямого эфира в своем Instagram.
Марат Хуснуллин связал такое решение с дефицитом рабочей силы на стройках. По его данным, сейчас на стройках в России недосчитываются 1,5-2 миллиона человек. «Стараемся решать [вопрос], надо завозить. Сейчас рабочих не хватает катастрофически. Думаю, в ближайший месяц упростим процедуру завоза рабочих на стройки», — сказал вице-премьер.
Ранее сообщалось, что Минстрой раскрыл способ сделать ввоз мигрантов дешевле. Министерство рассматривает возможность ввозить трудовых мигрантов в Россию чартерными поездами — с помощью такого способа единовременно можно доставить порядка тысячи человек.
В общем, правительство старательно и показательно рубит на корню предпосылки технологического развития строительной сферы. Здесь по-прежнему будут «брать на пупок» квадратные метры. Видимо, это вполне устраивает и владельцев строительных компаний, и госчиновников. А россиянам как лучше?
- Если из-за отсутствия мигрантов дефицит кадров в строительной отрасли будет носить долгосрочный характер, то это даст стимул для технологического развития отрасли, которое сейчас искусственно тормозится, - считает старший научный сотрудник Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Анна Лукьянова. - Отрыв в росте зарплат строителей образовался не только за счет отъезда мигрантов, но и из-за более усиленной - по сравнению с другими отраслями - поддержки правительством строительной отрасли, а также повышения объемов строительства. Но сейчас все равно нет достаточно кадров в отрасли, чтобы эти объемы освоить. Экономически это нормальная ситуация: при дефиците цены растут. И абсолютно рыночная реакция – чтобы привлечь работников, нужно повысить заработные платы.
«СП»: - А как сделать так, чтобы зарплаты в строительстве стали привлекательными для россиян? Ведь у нас у самих вопрос с безработицей не решен…
- У нас безработица весьма скромная. Даже в кризис пандемии она выросла меньше, чем в финансовый кризис 2008-2009 годов. В России за счет сокращения экономически активного населения в значительной степени гасится рост безработицы. То есть, у нас безработица умеренная и в значительной степени носит естественный характер. Нет такого, что прямо серьезно нужно решать проблему безработицы.
«СП»: - А что же тогда совсем недавно звучало предложение из правительства направить на стройки неработающих пенсионеров?
— Ну, это же совсем несерьезно, пенсионеры и даже предпенсионеры не могут стать реальным ресурсом в этой сфере. В таком возрасте нужно быть уже квалифицированным специалистом, чтобы заниматься на стройке посильным трудом, а не попасть на те физически тяжелые работы, которые выполняли мигранты.
«СП»: - А модернизация строительной отрасли происходит?
- Технологическое развитие этой сферы тормозится, поскольку строительные компании выжидают возврата мигрантов, готовых заниматься низкоквалифицированным, физически тяжелым трудом. И они будут всячески давить на правительство, просить создать для этого способствующие условия – какие-то льготы таможенные, специальные поезда, самолеты и т.д. Поскольку для них это будет дешевле, чем модернизировать производство.
«СП»: - А для россиян как выгоднее?
- Нам, как потребителям, выгоднее, чтобы строительный комплекс стал технологически более совершенным. Внедрение технологий дает не только повышение зарплат. Ведь россиян привлечь лопатой копать траншею – это уже очень не просто. Россиянина может заинтересовать работа, скажем, на экскаваторе, который, кстати, выкопает траншей гораздо больше, чем бригада мигрантов. Естественно, тогда зарплата такого россиянина-экскаваторщика будет значительно выше.
Но технологически отрасль меняется очень медленно. И то, что в отрасли есть большой и дешевый ресурс – мигранты, это стимулов к большому технологическому обновлению не создает. А дефицит кадров в строительной отрасли, если он будет носить долгосрочный характер, этот стимул будет создавать.
- Рост зарплат строителей вызван прежде всего массовым отъездом рабочих-мигрантов. А также падением курса рубля - российские зарплаты становятся все менее привлекательными, исключение здесь — граждане Беларуси, - отмечает шеф-редактор «Недвижимость и Строительство Петербурга», главный редактор журнала «Пригород» Дмитрий Синочкин. - Если «прижмут» — девелоперы будут вынуждены увеличивать фонд оплаты труда. Но заплатят за это не они, а покупатели жилья.
Низкооплачиваемый труд — одна из основ («скреп») созданной в России экономической системы. Это касается не только стройки, но и образования, здравоохранения и т.п. (Врачам доплачивают — но только на время пандемии, и в силу высоких политических рисков. В строительстве их нет). Низкие зарплаты основной массы работающих граждан органично связаны с высокими доходами «верхних» 0,1% населения. Доходы граждан снижаются с 2014 года, а состояние ТОП-100 из списка Forbes при этом стабильно растет, в кризис — особенно быстро...
Я не вижу оснований для роста зарплат. Последние годы политика власти была направлена в основном на рост кредитования, то есть на продажу гражданами своего будущего. Пока эта схема работает, с чего бы ее менять?
- Ключевой причиной дефицита кадров в сфере строительства является отъезд мигрантов. Но, к сожалению, более высокие зарплаты вряд ли смогут привлечь россиян на стройки, - считает преподаватель Института мировой экономики и бизнеса РУДН Равиль Асмятуллин. - Первая проблема касается желания россиян. Местные жители не проявляют энтузиазма работать в тех сферах, где обычно задействованы иностранцы, часто даже с учетом более высокой оплаты труда. Если говорить о крупных городах, где у коренных жителей решены базовые потребности – есть крыша над головой, еда – мотивации для тяжелого труда нет.
Сфера строительства в принципе воспринимается как «мигрантская» отрасль: россияне могут занимать позиции квалифицированных работников, например, инженеров, архитекторов. Однако позиции низкого разряда закрывают прежде всего мигранты: россияне не готовы трудиться простыми рабочими на стройке, и такая работа считается непрестижной. За аналогичную зарплату можно пойти работать в другие сферы с более комфортными условиями.
Более того, в России практически исчезли техникумы и училища, которые готовили кадры для строительной сферы. Набирать на стройку россиян, чтобы они учились по ходу работы, – это не так привлекательно для компаний, когда уже есть мигранты с накопленным опытом работы.
Другая особенность в том, что уже сформировалась некая культура, когда представители определенных диаспор занимают определенные рабочие места. Строительным компаниям легче привлечь готовую бригаду мигрантов, чем собирать бригаду россиян. В добавок и россиянам не просто «протиснуться» в такую этническую бригаду.
Мигранты готовы много и тяжело работать, у них более высокая мотивации: им нужно кормить семью – у них есть жены, много детей (по сравнению с россиянами).
Другой причиной роста зарплат стала девальвация рубля. Компании просто были вынуждены из-за этого поднимать зарплаты, поскольку основной заработок мигранты отправляют за границу.
Мигранты – на данный момент незаменимый источник рабочей силы, особенно что касается низкоквалифицированной работы. Без мигрантов не обойтись и в отдаленных регионах Севера России, на дальневосточных строительных объектах и др.
