За год пандемии в России соискатели стали более требовательны, выбирая место работы. При этом и у работодателей выросли требования к претендентам на рабочие места, так как коронакризис вынуждает отбирать наиболее эффективных сотрудников, а удаленный режим работы — больше им доверять. Такая двойственность приводит к тому, что, несмотря на кадровый голод у компаний, зарплаты на рынке труда растут медленнее инфляции, пишет