В Поволжье полицейских ищут на работу через Avito

Дмитрий – бывший полицейский, со службы в Нижегородской области он ушел около двух месяцев назад. Мужчина рассказал «ФедералПресс», что просто устал, перестал справляться с высокими нагрузками. «Зарплата – до 40 тысяч редко доходила, а на работе я разве что не ночевал. Семью практически не видел, забыл, как дети выглядят», – признался мужчина. По его словам, руководство всячески уговаривало его остаться, обещая премии и иные поощрения. Но Дмитрий говорит, что уже получил другое предложение о работе – в охранное агентство. «Работа там менее тяжелая, да и деньги другие», – рассказал собеседник издания. По его словам, сегодня из полиции многие уходят, потому что «там не золотые горы, а колоссальная нагрузка». Тревожную тенденцию подтверждают и в МВД, и независимые эксперты – они указывают, что утечку кадров из ведомства необходимо срочно остановить. Острый дефицит Дефицит кадров в ведомстве совсем недавно публично признал министр внутренних дел России Владимир Колокольцев – он заявил о нехватке аттестованных сотрудников в ведомстве. Самое сложное положение наблюдается в ППС, уголовном розыске и отделах по контролю за оборотом наркотиков. По словам Колокольцева, в кадровом обеспечении сохраняется ряд проблемных вопросов, среди самых острых – некомплект аттестованного состава: за последние пять лет он увеличился почти в два раза. Министр также сообщил, что некомплект сотрудников органов внутренних дел составляет в настоящее время 70 тысяч человек. По мнению бывшего заместителя прокурора Самары, адвоката Владимира Рахманова, сложившийся тренд нуждается в самом пристальном внимании. «Надо понять, с чем связана текучка кадров, что конкретно не устраивает людей – только лишь низкая зарплата или же другие причины. Не стоит скидывать со счетов и эмоциональный фактор», – пояснил «ФедералПресс» эксперт. По его словам, необходимо рассмотреть весь комплекс возможных причин. Кадровая проблема в МВД достигла трагических масштабов, подтвердил «ФедералПресс» руководитель Центра изучения общественных прикладных проблем национальной безопасности Александр Жилин. «Длительное время кадры фактически не готовились. Главным критерием приема на службу стало обязательное прохождение службы в армии. И все. В итоге мы получили во многом неквалифицированную структуру с сопутствующими проблемами – непрофессионализмом и коррупцией», – указал эксперт. Он указал на необходимость полноценной реформы и кадровой чистки: «Но на такие шаги должна быть политическая воля. Тогда у нас есть шанс, что служба в полиции станет действительно престижной и туда буду попадать по серьезному конкурсу, а не брать едва ли не всех подряд с улицы». Жилин также посетовал на наблюдающееся расслоение в рядах правоохранителей: «Одни сидят на хлебных местах и чувствуют себя более чем комфортно, другие же вынуждены перебиваться с хлеба на воду». Ищут по объявлениям Тем временем в Поволжье полицейских активно ищут при помощи сервиса объявлений Avito. Например, в Самаре готовы принять на работу сотрудника полиции с зарплатой в 25 тысяч рублей. Предъявляемые требования – обязательное прохождение службы в Вооруженных силах, образование не ниже среднего, отсутствие судимостей. Помимо зарплаты, потенциальному сотруднику обещают 40-дневный отпуск, а также дополнительный отпуск за выслугу лет, компенсацию найма жилья по договору и полный социальный пакет. В Казани (Татарстан) требуются полицейские на должности участкового уполномоченного, оперуполномоченного, а также водителя экипажа ППС. Им обещают заработную плату в размере 35 тысяч рублей. Сотрудников полиции активно ищут и в Нижегородской области. «На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего, на должности среднего и старшего начальствующего состава – граждане, имеющие среднее специальное и высшее образование соответственно, необходима хорошая физическая подготовка, ловкость, выносливость», – говорится в тексте объявления. В числе задач потенциальных правоохранителей называются защита личности, общества, государства от противоправных посягательств, охрана общественного порядка и общественной безопасности при проведении массовых публичных, спортивных и культурных мероприятий. Помимо стабильной зарплаты, полицейским обещают карьерный рост, медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях, обязательное бесплатное государственное страхование жизни, а также возможность получения высшего образования. Источник в одном из региональных управлений МВД в Поволжье рассказал «ФедералПресс», что едва ли не главная причина текучки – перегрузки: «Людей не хватает, одному человеку подчас приходится работать за троих. Некоторые уже забыли, что такое выходные». Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева