Одно дело – заявить о планах, другое – реализовывать: о повышении зарплаты

28 июня 2021, 15:19

Порядка трети отечественных работодателей заявили о готовности повысить заработные платы своим сотрудникам с 2021 году. Более того, около половины работодателей уже сделали это, что не может не радовать, заявил корреспонденту ИА REGNUM аналитик ГК «ФИНАМ» Анатолий Вакуленко.

«Опрос не отличался крайне высокой репрезентативностью — свои ответы на вопросы агентства «Работа.ру» дали всего чуть более тысячи отечественных компаний.

Правда, из всех 85 регионов России, что немаловажно. Тем не менее, одно дело — заявлять о своих планах, и другое дело — реализовывать их де-факто.

Если ситуация в экономике начнет меняться к лучшему более высокими темпами, чем предполагалось ранее, думаю, количество желающих поощрить своих сотрудников только вырастет.

А вот если ситуация с заболеваемостью коронавирусом не будет меняться в лучшую сторону, а нас ждут очередные локдауны, тогда и количество руководителей, имеющих возможность повышать сотрудникам заработную плату, соответственно, снизится.

Не стоит упускать из виду и то, что из тех, кто в 2021 году поднимали зарплату трудящихся, в подавляющем большинстве случаев прибавили не более 10% оклада.

То есть данную прибавку стоит рассматривать скорее как индексацию зарплаты примерно на величину фактической инфляции (официальная инфляция, рассчитывая Росстатом, составляет сейчас порядка 6,15 — 6,20%, реальная — почти вдвое выше).

Конечно, и индексация крайне важна — в противном случае реальные располагаемые доходы трудящихся неизбежно продолжат снижаться. Но и индексация в пределах роста индекса потребительских цен богаче российских граждан тоже не делает.

И, тем не менее, мера своевременная и крайне необходимая. В непростых экономических условиях отрадно слышать, что значительная часть российского бизнеса проявляет социальную ответственность и старается не только поощрить, но и удержать на работе профессионалов.

Как сообщало ИА REGNUM, более трети работодателей (36%) В России планируют повысить зарплаты своим сотрудникам во II полугодии 2021 года.