Дистанционная и сверхурочная работа, а также другие важные аспекты труда теперь закреплены в соглашении по организациям социального обслуживания

Ростовская область, 11 июня 2021. Телеканал «ДОН 24». Дистанционная и сверхурочная работа, а также другие важные аспекты труда теперь закреплены в соглашении по организациям социального обслуживания. Его подписали в Ростове-на-Дону три стороны: министерство труда области, федерация профсоюзов и региональный союз работодателей. В документе предусмотрено сохранение зарплаты для работников на «удалёнке». Ввели и новый раздел. Елена Елисеева, министр труда и социального развития Ростовской области: «Появился новый раздел по работе с молодёжью. Это и вопросы наставничества, это и вопросы поддержки молодёжи, когда она приходит впервые на первое своё рабочее место. То есть, мы считаем, что с учётом того, что служба развивается, нам нужны молодые кадры». Соглашение защищает работников всех организаций, подведомственных подписантам. В документе закрепили и новые обязательства для профсоюзов. Татьяна Щербаченко, председатель Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания в РО: «Появилось больше возможностей оказывать не только функцию защиты наших членов профсоюза, но и оказывать материальную помощь при различных жизненных трудных ситуациях, в том числе у нас принято постановление и об оказании материальной помощи лицам, переболевшим ковидом». К договорённостям присоединились учреждения социального обслуживания для пожилых людей и инвалидов. Соглашение заключено на три года.