Снижение зарплаты после перехода на удаленную работу затронуло 27,9% сотрудников российских компаний, 15% отметили, что их заработная плата увеличилась при таком режиме, а 57,1% опрошенных признались, что «удаленка» никак не сказалась на их зарплате. Об этом пишет РБК со ссылкой на результаты опроса, проведенного разработчиком CRM для компании «Мегаплан». В нем приняли участие 1546 работников и руководителей предприятий малого и бизнеса.