С начала 2021 года удаленная работа стала нормой для рынка труда в России: с 1 января вступил в силу соответствующий закон, который детализирует отношения компаний с дистанционными сотрудниками. Он содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха работников, регламентирует типы дистанционной занятости, а также порядок взаимодействия работника и