В каком случае работодатель не вправе уволить за прогул

Беременные сотрудницы, бесспорно, являются самой привилегированной частью персонала. Так, Роструд запретил работодателю увольнять работницу, которая не появлялась на работе в течение двух месяцев, п...

Главное сейчас