Почему растет число недовольных своей работой
По данным «Известий», больше половины трудящихся россиян недовольны ни своей работой, ни своим начальником. И этот конфликт не только психологический, если не найти решение, последствия могут оказаться очень плачевными, причем, для всех. Вот до чего коварны работодатели Саратова. Бывший сотрудник госучреждения отказывается называться и снимать медицинскую маску. Его оставили без денег – перевели на другую должность, а там ставка оказалась ниже в два раза. И спросили: «нравится?». «Я работал в госслужбе. Там предлагают там многим делать. То есть, делают невыгодным человеку заниматься своей работой. Человек просто-напросто от безысходности пишет по собственному желанию», — рассказывает местный житель. А вот вполне коммерческий случай. Продюсер по прозвищу Арчи был вольнонаемным, теперь на вольных хлебах. Приехал в Москву несколько лет назад. Работал администратором в лофте – сдавал чужие интерьеры для вечеринок. Но с руководством поссорился, работу потерял. И бывшее начальство не поленилось обзвонить коллег, чтоб те внесли его в черный список. «Я был прям в шоке. То мне звонили, я потом перезванивал, то в черном списке я оказывался. То говорили «нет извините, вынуждены вам отказать», — говорит он. Арчи привык, крутиться. Но один из тех, кто пострадал от начальственного произвола. И оказывается ряды обиженных на руководство крепнут день ото дня. Есть исследование – почти 60 процентов опрошенных недовольны своей работой. Не нравится зарплата, условия. «Все большее значение стал приобретать фактор стабильности компании. Потому что важно сохранить свою занятость, быть уверенным в том, что ты сможешь обеспечить свою семью. И компания будет работать», — директор направления исследований в сфере человеческого капитала НАФИ Людмила Спиридонова. Откуда столько недовольных? Тут долго ответ искать не надо. Пандемия ударила и по здоровью, и по доходам трудящихся всего мира. Не потерял работу – уже хорошо. Потерял – не расстраивайся. Вот вспомните, сколько людей зимой на велосипеде можно было встретить в Москве еще год назад? А теперь гонять по сугробам даже поздно вечером – обычное дело. И судя по количеству велосипедистов с квадратными сумками за спиной, курьерская работа приносит какие-то деньги. Но чтобы перейти на нее с привычной, например офисной, нужны веские причины. Например, больше не осталось другого выбора. Сотни разноцветных велобайкеров чуть ли не давят пешеходов. И не все из них приезжие. Есть местные, из тех, кто вынужден перейти на простую сдельную работу. Способов подвести человека под увольнение у работодателя много. А еще, пользуясь замешательством, владельцы бизнеса часто просто пытаются снизить свои расходы. Хотя не все отрасли отрасли пострадали от вируса. «Есть такой термин «выученная беспомощность». Вот сейчас она активно воспитывается в работниках. Заморожена либо уменьшается заработная плата. По разным причинам, но тем не менее. С одной стороны. С другой стороны не происходит роста рабочих мест», — говорит заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков Рядом с кофемашиной самовар. На стенах – офисные прибаутки. Этой небольшой рекламной компании очень сложно пришлось во время ограничений. Пришлось даже расстаться с ценными сотрудниками. Но тех, что есть, пытаются удержать любыми способом. «20 год, 21-й – такое стагнирующее время. Оно же угнетает сотрудника, он делает одну и ту же работу. Новых проектов нету и сотрудники начинают выгорать», — говорит руководитель рекламного агентства полного цикла Артем Климович. Все 5 человек в коллективе окружены заботой и позитивным микроклиматом. Чтобы не переметнулись и продолжали хорошо работать. Но далеко не все руководители так заботятся о коллективе. Большинству наемных сотрудников деваться некуда. В том же опросе сказано – 70% недовольных новую работу искать хотят.
