В России создадут систему мониторинга здоровья работников
Министерство труда и соцзащиты предлагает провести с апреля по декабрь 2021 года пилотный проект по мониторингу состояния здоровья работников в различных отраслях. Проект постановления кабмина опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.
Эксперимент будет направлен на раннее выявление признаков профессиональных заболеваний работников, которые трудятся во вредных или опасных условиях. Опробовать проект планируется на работниках гражданской авиации и железнодорожниках.
Согласно документу, работодатели (три авиакомпании и РЖД) до 15 апреля должны сформировать реестры работников, у которых при медосмотре выявлены ранние признаки воздействия вредных производственных факторов и которым рекомендована профилактика профзаболеваний, и представить их в Министерство транспорта.
В дальнейшем таким работникам предоставят дополнительный отпуск на прохождение профилактики в реабилитационных центрах Фонда социального страхования. Оплату отпуска, профилактики и проезда в центры реабилитации возьмёт на себя работодатель с последующим возмещением за счёт страховых взносов на обязательное соцстрахование.
После того как работник пройдёт профилактику, сведения о её результатах попадут в информационную систему для дальнейшего мониторинга его здоровья. И уже на основе этого мониторинга будут делаться выводы об эффективности пилотного проекта.
Ранее заместитель председателя Комитета Госдумы по охране здоровья Николай Говорин сообщил «Парламентской газете», что готовит законопроект, который даст работодателям право вводить в штат должности медработников, создавать подразделения, кабинеты врачей, здравпункты.
В октябре председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Морозов призвал создать в России новую концепцию производственной медицины. Он отметил, что крупным предприятиям, заводам, комбинатам и фабрикам нужно дать право ввести в штат медицинских работников.
В Минздраве «Парламентской газете» сообщили осенью, что намерены к концу года обновить модельные корпоративные программы здоровья, сделав упор на необходимость сохранения здоровья работников в условиях пандемии коронавируса.
