Никаких последствий, связанных с режимом трудовой деятельности или с заработной платой для тех работников, которые выберут бумажный вариант трудовой книжки не наступит, считает профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Щербаков.