«Не вышел на связь — прогул»: за что могут уволить сотрудника на удаленке

Изменения в Трудовом кодексе России, связанные с введением такого понятия, как «дистанционная работа», не поменяют самой сути трудовых отношений. Работодатель также будет вправе требовать от подчиненных исполнения своих должностных обязанностей, а наемные сотрудники — иметь возможность отойти на обеденный перерыв. «Вечерняя Москва» выяснила, насколько изменится защищенность работников на удаленке и от кого из них избавиться.