В России резко выросло число вакансий с «удаленкой»

Количество вакансий с удаленным графиком работы выросло в июле в два раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщили в пресс-службе сервиса «Авито работа». «Число вакансий с удаленным графиком в июле 2020 года в два с лишним раза превысило их число в июле 2019 года», – говорится у сообщении. При этом соискатели заинтересованы в «удаленке» больше работодателей: так, количество резюме с желаемым графиком «удаленная работа» и запросов контактов работодателей по таким вакансиям в июле этого года выросла на 170% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, выяснили аналитики сервиса. В этом году рост количества объявлений с предложением удаленной работы продолжился после ослабления самоизоляции в регионах России, подчеркнули в «Авито». За июнь в стране появилось на 14% больше таких вакансий, чем в мае, а за июль еще на 14% больше, чем в июне, посчитали эксперты. Больше всего число удаленных вакансий в июле этого года по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года увеличилось в Екатеринбурге — на 212%. В Омске их число выросло на 163%, в Красноярске на 161%, в Челябинске - на 155%, а в Саратове - на 152%. Уровень откликов соискателей по удаленным вакансиям за год также больше всего вырос в Омске - на 489%. В Воронеже количество откликов увеличилось на 437%, в Екатеринбурге - на 424%, в Ижевске - на 408%, в в Барнауле - на 375%. При этом наиболее резкий рост активности соискателей в сервисе зафиксировали в апреле, когда она повысилась на 76% по сравнению с летом прошлого года. Как считают в компании, россияне «бросились искать удаленную работу» в то время, когда часть предприятий приостановили деятельность, а часть компаний закрылись совсем из-за пандемии. По данным сервиса, чаще всего работодатели предлагают удаленный режим работы в маркетинге, рекламе и PR, на них приходится 17% таких вакансий. Средник предлагаемые зарплаты в удаленных вакансиях на 5% ниже, чем в целом по рынку, однако в зависимости от группы профессий и региона, они могут и превышать зарплаты в вакансиях с обычным графиком, выяснили аналитики компании.