Какие законы вступают в силу в августе
1 августа истекает срок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за прошлый год. В этом Владимир Путин продлил этот срок. Согласно закону, депутаты и чиновники всех обязаны подавать декларации о своих доходах. Про землю Дальневосточный гектар С 1 августа земельные участки в Бурятии и Забайкальском крае доступны для всех россиян и переселившимся соотечественникам из-заа рубежа на ПМЖ. Господдержка бизнеса в Арктике С 28 августа в Арктической зоне страны можно заниматься предпринимательством. Для резидентов сокращают сроки плановых проверок и упрощают их механизм. В Арктической зоне применяется процедура свободной таможенной зоны. Про деньги Новые цены ОСАГО Страховщики с 24 августа смогут сами определять подход к применению базовых ставок тарифов в пределах максимума и минимума. Тарифный коридор расширят на 10% вверх и на 10% вниз. Изменения позволят назначать более низкий тариф аккуратным водителям и более высокий тариф тем, кто отличается высокой аварийностью и лишался прав. Перерасчет пенсий работающих пенсионеров С 1 августа проведут корректировка пенсионных выплат для работающих пенсионеров. Повышение пенсий в августе является традиционным, подавать заявление не нужно. Запрет на анонимное пополнение электронных кошельков С 3 августа россиянам запретят анонимно пополнять электронные кошельки. Документ приняли для противодействия финансированию терроризма и торговле наркотиками. Ассоциация банков «Россия» подготовила поправки, которые выведут из-под действия закона транспортные и школьные карты. Ежегодно через электронные кошельки совершается операций на 1,5 триллиона рублей. Про работу Работа для студентов-иностранцев Иностранные студенты-очники с 5 августа могут в свободное от учебы время работать без спецразрешения. Если студент завершил или прекратил обучение, трудовой договор, заключенный с ним, прекратят. Это повысит возможности получения образования в России. Защита прав сокращённых С 13 августа вводится норма, по которой уволенные в связи с ликвидацией организации или сокращением штата (нужно проработать в компании более месяца), получат от работодателя средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства.