Глава АТОР разъяснила закон об оплате турпутевок работодателем

Она подтвердила, что 1 января 2019 года вступили в силу поправки в Налоговый кодекс, согласно которым компания может, но не обязана, оплатить туристическую путевку сотруднику, его супруге (супругу), родителям, детям в возрасте до 18 лет, а также студентам-очникам до 24 лет. При этом речь идет о сумме, не превышающей 50 тысяч рублей. Позже работодатель вправе отнести эти средства на расход по оплате труда. Нужно узнать, есть ли такая практика в организации, и если да, то работодатель имеет право оплатить только тур, приобретенный у туроператора. То есть отдельно забронировать отель или купить авиабилеты будет нельзя, цитирует Ломидзе "Российская газета".