Эксперт рассказал о влиянии кризиса на нижегородские зарплаты

Продавец, водитель и специалист в производственной сфере являются самыми популярными и востребованными профессиями в Нижегородской области. Об этом в интервью «Открытому Нижнему» рассказал эксперт рынка труда сервиса «Авито Работа» Дмитрий Пучков. Эксперт отметил, что на сегодняшний день этот тренд является не только нижегородским, но и всероссийским. Если говорить шире, то это ТОП-3 самых распространенных позиций, которые занимает половина трудоспособного населения России. «Что же касается самых высокооплачиваемых вакансий, тут на первом месте работники сферы строительства, констатировал Дмитрий Пучков. - По статистике «Авито Работа», они в среднем могут рассчитывать на зарплату в 50 тысяч рублей. На втором месте IT и автомобильный бизнес – порядка 46 тысяч рублей в месяц». А вот самыми низкооплачиваемыми стали вакансии государственных служащих, работников некоммерческих организаций и сотрудников образовательных учреждений. Больше 21 000 рублей в месяц редко кто из них может заработать. Причем, большинство нижегородцев, как выяснилось, себя сильно недооценивают: в резюме они сами на 10-12 тысяч рублей занижают уровень ожидаемой зарплаты. Хотя, как правило, работодатели могут предложить им больше. Конечно, в кризис зарплаты практически не растут. Исключение составляют лишь «элитные» сферы. Такие, как например, IT-технологии, где ежегодно наблюдается зарплатный рост с «шагом» в 10%. Одним из главных трендов последних лет является способность потенциального работника к самообучаемости и получению новых компетенций. Если раньше люди приходили на завод, делали одну запись в трудовой книжке и работали там до пенсии, то сейчас такого уже нет. «Нужно быть готовыми к тому, что из-за скорости изменений вокруг за жизнь придется менять несколько профессий и постоянно учиться чему-то новому. Одна профессия на всю жизнь – это уже стереотип, который уходит в прошлое, - подчеркнул Дмитрий Пучков. Старение населения и пенсионная реформа тоже повлияли на рынок труда. На взгляд обывателя, кажется, что негативным образом. Однако на практике получается, что у работников 45+ открылись новые перспективы, хотя бы потому что сейчас Россия переживает последствия демографической ямы 90-х. Молодых специалистов с каждым годом становится меньше, а средний возраст работающего нижегородца уже составляет 40,2 года. Пару-тройку лет – и будет все 45. То есть, у работодателей практически не останется выбора: лучше пригласить тех, кто уже опытен, но еще не стар, нежели гоняться за немногочисленными вчерашними студентами. Можно сказать, дискриминация по возрасту перестанет набирать обороты и будет постепенно сходить на нет. А вот с экономическим кризисом не всё так безоблачно. Ведь рубль, а значит и труд, дешевеют. Те, кто работает за валюту, конечно, не в счёт. Но таковых в Нижнем Новгороде - исчезающее меньшинство. «На зарплатах в рублях падение курса не скажется. Тут важно, скорее, не изменение курса, а экономическая ситуация в стране. И даже если это не приведет к сокращению штата, это может замедлить его увеличение, - резюмирует Дмитрий Пучков. - Тогда конкуренция на рынке сильно возрастает. А при увеличении конкуренции у работодателей не будет необходимости увеличивать заработную плату. Пока рано об этом говорить. Но на опыте прошлых лет возможен и негативный сценарий». Фото: "Открытый Нижний"