До конца года у жителей Ноябрьска должны появиться электронные трудовые

Закон о введении нового формата этого документа вступил в силу в январе. Переход для работников – добровольный. До конца июня работодатели должны уведомить своих сотрудников о нововведении, а, те, в свою, очередь до 31 декабря письменно дать согласие о переходе на новый формат. «До 30 июня всем своим работникам, даже тем, кто находится в декретном отпуске, должны поступить уведомления о том, что они имеют право выбора: вести в прежнем режиме на бумажном носителе, либо вести трудовую книжку в электронном виде», - говорит начальник Управления Пенсионного фонда РФ в Ноябрьске Ирина Карпова. Если работник откажется, работодатель будет вносить сведения о трудовой деятельности работника и в электронную, и в бумажную версию. Исключением станут те, кто впервые устроится на работу в 2021 года: для них трудовые книжки будут вестись только в электронном виде.