Оставить бумажную или оформить электронную трудовую книжку? Сделать выбор надо до конца 2020 года

Для тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, сведения о трудоустройстве уже ведутся только в электронном виде. С 1 января 2020 года в России вступил в силу закон о добровольном переходе на электронные трудовые книжки. До 1 июля 2020 года все работодатели должны письменно проинформировать сотрудников о возможности сделать выбор, а работники написать соответствующее заявление с 1 июля до 31 декабря 2020 года. Поменять электронную трудовую книжку обратно на бумажную нельзя – такой процесс не предусмотрен законом. Если заявление работник так и не напишет, то работодатель будет обязан продолжит вести его трудовую книжку на бумаге. Просмотреть сведения электронной трудовой можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного Фонда России или на портале госуслуг. При этом, как уже ранее писал ivbg.ru, Пенсионный фонд уже оцифровал 100% сведений о трудовой деятельности россиян, что позволит назначать пенсии практически без участия человека. Кадровые службы и работники смогут совершать все операции с документами онлайн.