Общественники предлагают законодательно увеличить неустойку за невыплату зарплаты

Правозащитники предлагают увеличить неустойку за невыплату зарплаты в пользу работника. Соответствующий документ в скором времени направят в Госдуму. Автор инициативы, президент организации «Коллективная защита» Марат Аманлиев пояснил в беседе с RT, что при удовлетворении иска суд должен будет присуждать в пользу работника еще 50% от не выплаченной ранее суммы. В комитете ГД по труду предложение одобрили. Однако предприниматели заявляют: если мера будет реализована, это станет серьёзным ударом по малому и среднему бизнесу. Межрегиональная правозащитная организация «Коллективная защита» предлагает внести изменения в статью 236 Трудового кодекса России и обязать работодателей дополнительно компенсировать работникам 50% от взысканной по суду оплаты труда. Автор инициативы, президент организации Марат Аманлиев рассказал RT, что меры материального воздействия за такое правонарушение, которые действуют сейчас, не являются ощутимыми для работодателя и не способны компенсировать моральный вред, нанесённый сотруднику. 30 июня предложение будет направлено на рассмотрение в профильный комитет Госдумы и Минтруд. Сейчас, согласно закону, за пропуск сроков выдачи зарплаты работодателю грозит штраф от 10 до 100 тыс. рублей. Но несмотря на то, что потерпевшим в этой ситуации является работник, все штрафы взыскиваются в пользу государства. Работнику же полагается неустойка за каждый день просрочки всего 1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ. «Если у вас зарплата 30 тыс. рублей и вам её задержали на месяц, неустойка будет всего 540 рублей. Но это никак не компенсирует мне ни время, потраченное на разбирательства, ни моральный ущерб. Мы предлагаем, чтобы при удовлетворении иска суд присуждал в пользу работника еще 50% от не выплаченной ранее зарплаты», — пояснил свою инициативу Аманлиев. Он рассказал, что мера должна работать по аналогии с законом «О защите прав потребителей». Согласно ему, если продавец добровольно не вернул деньги за бракованный товар, то суд присуждает в пользу потребителя стоимость товара и ещё 50% от присужденной суммы, в целом как штраф за отказ удовлетворить требования покупателя в добровольном порядке. Депутат комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Сергей Вострецов в разговоре с RT заявил, что давно необходимо было обратить внимание на этот пробел в законе. «Я поддержу эту инициативу и уверен, коллеги поддержат, то что увеличивать нужно, но в какой пропорции нужно компенсировать и в какой форме — вопрос, надо дискутировать. Это простимулирует недобросовестных работодателей. Иногда работодателю проще, когда нужны деньги, посудиться с народом, крутить деньги в обороте и зарабатывать на них, а такая мизерная компенсация их не пугает», — сообщил он. Депутат предположил, что разумно было бы увеличить неустойку до размера средней процентной ставки по кредитам — 20%-30%. По его мнению, многие работники, пока пытаются вернуть свои деньги, влезают в долги, в том числе и берут займ в банке. РИА Новости © Павел Лисицын Специалист по трудовым спорам, адвокат Максим Блинов рассказал RT, что сейчас работнику практически невозможно в суде добиться компенсации сверх установленной законом. Между тем такие дела рассматриваются от одного до трёх месяцев. «В основном, большинство дел решаются в досудебном порядке, после обращения в трудовую инспекцию. Если же дело рассматривается в судебном порядке, нужно понимать, это займет минимум месяц, и не факт, что у работника получится, не то что компенсировать вред, а даже вернуть свои деньги — работодатель может просто объявить себя банкротом. Решение суда у него будет на руках, а денег - нет», — разъяснил Блинов. РИА Новости © Александр Кряжев Адвокат также сообщил, что в последнее время в судах заводится очень много дел, в том числе и уголовных, связанных с невыплатой зарплаты. Председатель президиума Ассоциации молодых предпринимателей России Дмитрий Кравченко выразил опасения, что если инициатива будет одобрена, это сильно ударит по среднему и малому бизнесу. Работодатели, чтобы избежать потенциальных финансовых потерь, перестанут заключать трудовые договора и начнут работать «в серую». «В этой ситуации очень сильно пострадают предприниматели. Неразумно в сложной экономической ситуации нагружать их ещё и дополнительными выплатами. Если не платит зарплату — значит у него проблемы в бизнесе. Давайте его ещё нагрузим дополнительно, чтобы он вообще не вылез из этой ямы и закрыл своё предприятие. Сократится количество рабочих мест, и экономическая ситуация только ухудшится в стране», — утверждает он. В первом квартале 2017 года Федеральная служба по труду и занятости зафиксировала рост жалоб на работодателей, половина которых связаны с задолженностью по зарплате. При этом, по данным Росстата, к 1 июня работодатели задолжали своим сотрудникам 3,3 миллиарда рублей. Всего зарплату не получили 63 тысячи человек. В большинстве случаев (97,9%) долги образовались из-за недостатка у организаций собственных средств.