Дуйсенова предлагает ускорить взимание просроченной зарплаты

АСТАНА, 13 июн – Sputnik, Дмитрий Покидаев. Министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова предлагает ввести предписания по фактам невыплаты зарплаты в перечень исполнительных документов, что позволит ускорить процесс взимания задолженности. "Просила бы поручить министерству юстиции рассмотреть вопрос о включении в перечень исполнительных документов предписаний инспекторов труда по фактам невыплаты заработной платы: сегодня трудовые инспектора предписания подписывают, если они не выполняются, то тогда налагается адмштраф на руководителя, но невыплата зарплаты остается", — сказала Дуйсенова на заседании правительства во вторник. По ее словам, если предписания будут включены в перечень исполнительных документов, это позволит значительно ускорить процедуру взыскания долгов по заработной плате. По утверждению министра, эта идея поддерживается Генеральной прокуратурой республики. Большинство должников – банкроты и реабилитируемые Тут, правда, все осложняется тем, что большинство задолжников по заработной плате в Казахстане – это предприятия-банкроты, либо находящиеся в стадии реабилитации организации. По данным министра, текущая задолженность по зарплате составляет сегодня 88 миллионов тенге, а просроченная – 1,7 миллиарда тенге, при этом 82% просроченной задолженности или 1,4 миллиарда тенге приходится на предприятия, находящиеся на стадии процедуры реабилитации. "В региональном плане более половины просроченной задолженности приходится на город Алматы, большая задолженность сохраняется в Западно-Казахстанской, Мангистауской областях, — заметила Дуйсенова. — Хотела бы отметить, что за этим стоит более 7 тысяч работников, поэтому требуется усиление адресной работы с предприятиями со стороны местных исполнительных органов совместно со структурными подразделениями министерства финансов", — добавила она. Е-мониторинг по соцотчислениям При этом министерство труда и соцзащиты населения пытается отслеживать исполнение работодателями своих обязательств с помощью современных методов. Такой метод, по словам Дуйсеновой, министерство пытается внедрить для контроля уплаты пенсионных взносов и социальных отчислений, только вот не везде он приживается. "Нами разработана и доведена до акиматов информационная система, которая позволяет выявить задолженность по заработной плате на основе фиксируемых поступлений от предприятий регионов. К сожалению, возможности этой инфосистемы недостаточно пока используются регионами", — констатировала министр. Тем не менее, по ее словам, в области охраны труда и прав работников имеются и положительные сдвиги – в частности, анализ свидетельствует о расширении договорного поля. Так, в прошлом году количество заключенных индивидуальных трудовых договоров увеличилось на 60 тысяч единиц, коллективные трудовые договора сегодня имеют 88 % крупных предприятий, 90% средних и 31% малых предприятий. Мангистау стоит особняком "Это сказалось и на снижении социальной напряженности в целом по стране, — прокомментировала последнюю цифру Дуйсенова. — Правда, исключение составляет Мангистауская область: в текущем году на нефтесервисных предприятиях этого региона имели место два трудовых спора, преимущественно связанных с незаконным форматом выдвижения требований работниками", — добавила она. Как оказалось, трехсторонние отраслевые региональные институты социального партнерства, включая советы по предупреждению трудовых споров, не смогли вовремя заметить и устранить причины возникших споров. Поэтом министерством с учетом текущей ситуации совместно с Федерацией профсоюзов разработана концепция законопроекта по вопросам совершенствования деятельности профсоюзов и разрешения трудовых конфликтов. "Кроме того, Верховным судом подготовлены новые нормативные постановления по вопросам применения судами законодательства при разрешении трудовых споров. Полагаем, их принятие должно обеспечить укрепление социальной стабильности", — заключила глава ведомства. Где прогноз и билборды?! В свою очередь, премьер-министр Казахстана Бакытжан Сагинтаев, подытоживая обсуждение этого вопроса, напомнил акимам, что их основная задача — это недопущение общего высвобождения граждан и недопущение возникновения трудовых конфликтов. "Вместе с тем, должно уделяться всестороннее внимание вопросу трудоустройства на другую работу, — отметил Сагинтаев. — К примеру, билборды: если бы была информация о том, сколько рабочих мест создано, сколько вакансий имеется, сколько трудоустроено… Я по регионам езжу, нигде не увидел. Если не ошибаюсь, по-моему, на выходе из аэропорта в Талдыкоргане, это специально, наверное, для гостей сделано, что столько-то рабочих мест. А так, в городе, чтобы люди видели, где, сколько трудоустроено, сколько имеется вакансий — этого нет. То есть поручение главы государства, в регионах, получается, не выполняется. Прошу обратить на это внимание, уважаемые акимы", — добавил он. И напоследок премьер напомнил главам регионов, что от них требуется еще и прогноз по возможному высвобождению работников с тем, чтобы на основе этих данных обновлять общереспубликанскую карту трудовых рисков. Контроль за поступлением этих сведений с мест осуществлять будет министерство труда и социальной защиты, которое получает тем самым определенный карт-бланш по своим требованиям к акиматам.