Минтруд России заинтересует и обяжет работодателей заботиться о здоровье работников

Глава министерства труда и социальной защиты России Максим Топилин сообщил, что ведомство готовит законопроект, обязывающий работодателей выявлять ранние признаки профессиональных заболеваний у работников. По его словам, есть серьезные риски, связанные с реализацией действующего законодательства, основанного на произошедших несчастных случаях, а не на их предупреждении, - сообщает пресс-служба Минтруда РФ. «Мы сейчас эту тему детально исследуем и готовим проект соответствующего федерального закона», - сказал министр. По его словам, в законодательство необходимо внести экономические стимулы, чтобы работодатели были с одной стороны заинтересованы выявлять на ранних стадиях признаки профзаболеваний, с другой стороны - были обязаны это делать. Руководитель министерства пояснил, что если у человека выявили эти ранние признаки, то нужно профилировать медицинскими способами. Если человек не может работать из-за особенностей здоровья или предрасположенности к тем или иным факторам, то надо его переобучать и выводить с этого рабочего места. Он пояснил, что правильнее тратить деньги по несчастным случаям на производстве именно на такие программы раннего выявления, переобучения, выведения, чем платить различные пособия по утрате трудоспособности и потере заработка. Максим Топилин отметил, что задача, которую предстоит решить, комплексная, находящаяся на стыке экономики, медицины, охраны труда: «Постараемся в течение одного - двух лет эту конструкцию прописать». Также министр сообщил, что ведомство готовит поправки в Трудовой кодекс, они связаны с рискоориентированным надзором, самопроверками. «Мы считаем, что это тоже будет стимулировать работодателей к снижению издержек по профзаболеваниям», - добавил он.