«В сфере образования размер зарплаты руководителя не должен превышать восьмикратного размера заработной платы любого рядового сотрудника. данные нормы установлены трудовым законодательством и соблюдаются в сфере образования региона», — подчеркнула Вера Полетаева. Существование данной проблемы отрицают и в региональном министерстве здравоохранения. Его представитель утверждает, что предельный размер кратности заработной платы работников и руководителей от 1 до 6 окладов. «В январе нами были внесены изменения в положение, регламентирующее вопросы оплаты труда в учреждениях подведомственных министерству здравоохранения и введено положение, в котором говорится, что заработная плата административно-управленческого персонала не может превышать 40% в общем объеме фонда оплаты труда учреждения», — сообщила Елена Семеновых, заместитель министра здравоохранения ЧО Также представитель областного минздрава отметила, что сегодня в системе работают более 60 тысяч сотрудников. Средняя заработная плата врачей составляет чуть более 42 тысяч рублей, среднего медицинского персонала — 23 тысячи 250 рублей, младшего медицинского персонала — 14 тысяч 156 рублей. Что же касается бюджетников работающих в сфере культуры и искусства, то и здесь разница в заработке руководящего состава и рядовых сотрудников кратна 8. Средняя же зарплата на конец 2014 года по отрасли составляла почти 17 тысяч рублей. Число сотрудников областного подчинения равно 2 тысячам человек, а муниципальных — 12 тысяч человек. На грядущее 5-процентное повышение базовых окладов работников, решение о котором принято руководством и Законодательным собранием области, минкульту потребуется 22 миллиона рублей для государственных учреждений и около 90 миллионов рублей для муниципалитетов.
