Сбербанк поднял зарплаты сотрудникам на 5%
Сбербанк с 1 октября проиндексировал заработные платы своим сотрудникам примерно на 5%, рассказали «Ведомостям» два человека, близких к госбанку. Это плановый пересмотр заработных плат, в бюджете расходы на это уже были предусмотрены, сообщил «Ведомостям» представитель Сбербанка, указав, что в «зависимости от рыночной ситуации» в отдельных регионах средний процент повышения может отличаться. О планируемом повышении окладов в декабре прошлого года говорил президент Сбербанка Герман Греф, тогда он обещал, что госбанк увеличит фонд оплаты труда на 5%, средства пойдут на индексацию заработных плат более чем 90% сотрудников. В августе этого года планы подтверждал зампред правления Сбербанка Александр Морозов: оклады вырастут «в районе инфляции или чуть ниже». Повышение зарплат на 5% превышает уровень инфляции в стране. В сентябре, по данным Росстата, годовая инфляция составила 3,4%. Сбербанк старается проводить пересмотр заработных плат на ежегодной основе, что позволяет ему поддерживать их на конкурентоспособном уровне, привлекать, удерживать и мотивировать сотрудников, говорит представитель госбанка. В 2017 г. госбанк поднимал оклады на 6%, рассказывал Греф на встрече с премьер-министром Дмитрием Медведевым. Инфляция в прошлом году составила 2,5%. За первое полугодие 2018 г. расходы Сбербанка на содержание персонала составили 191,2 млрд руб. против 184,3 млрд руб. годом ранее, следует из его отчетности. При этом численность сотрудников сократилась с 310 904 до 299 405 человек. 23 августа Сбербанк опубликовал отчетность по МСФО за первое полугодие, его прибыль выросла на 21,4% до 427,4 млрд руб. Второй госбанк страны – ВТБ – тоже пересмотрел зарплаты своим сотрудникам и сделал это еще в июле, рассказал его представитель. Это потребовалось для «гармонизации уровня заработных плат сотрудников после объединения персонала ВТБ и «ВТБ 24», объясняет он, но на сколько были повышены оклады – не говорит. Учитывался анализ не только окладов сотрудников внутри группы ВТБ, но и на рынке труда в целом, следует из его слов. ВТБ пересматривает заработные платы сотрудников в зависимости от экономических возможностей и показателей деятельности банка, сказал его представитель. В первую очередь это касается выполнения бизнес-плана, утверждаемого наблюдательным советом ВТБ, добавляет он. За полгода госбанк заработал 98,5 млрд руб. чистой прибыли против 57,9 млрд руб. годом ранее. После таких результатов его менеджмент повысил прогнозы по итогам 2018 г.: теперь ВТБ планирует заработать не 150 млрд руб. чистой прибыли, а 170 млрд руб. Международные банки проводят индексации заработных плат чаще, чем российские банки, и диапазон составляет 5–10%, говорит руководитель направления Banking ANCOR FinTech Анастасия Китаева. «Точечная индексация в банковской сфере практически отсутствует: если зарплата индексируется, то для всех сотрудников», – отмечает она. Госбанки обязаны индексировать заработные платы персонала согласно трудовому законодательству, говорит директор департамента по подбору персонала для финансовых институтов компании «Контакт» Андрей Захаров. Любые предприятия, которые финансируются из бюджета, должны проводить индексацию, привязанную к показателю инфляции. В коммерческих же структурах решение об индексации зарплат остается на усмотрение руководства, заключает он. Представители других банков из топ-10 на запрос «Ведомостей» не ответили.
