На форуме "Труд и занятость" в Петербурге будет представлено 2500 вакансий

В Северной столице 2 декабря пройдет форум "Труд и занятость" - ключевое событие года в этой сфере. На ярмарке вакансий, которая состоится в рамках форума, более 50 компаний и организаций Петербурга представят 2500 предложений для потенциальных сотрудников. Работодателей и соискателей также ждет обширная деловая программа. Кроме того, посетители смогут получить консультации специалистов Центра занятости населения и психологов.

Рынок труда Санкт-Петербурга - один из крупнейших в стране. На форуме будут представлены практически все основные отрасли экономики и социальной сферы мегаполиса - промышленность, торговля, транспорт, городское хозяйство, медицина и другие. В число крупнейших работодателей, которые рассчитывают найти новых сотрудников на этой площадке, вошли НМИЦ имени В. А. Алмазова, "Обуховский завод", РЖД, "Петербургский метрополитен", "Горэлектротранс", "Водоканал Санкт-Петербурга", "Россети Ленэнерго" и многие другие.

Сегодня 3,4 миллиона петербуржцев трудоспособного возраста заняты в какой-либо сфере - это 67 процентов всего населения города. Безработица в Северной столице последние четыре года держится на очень низком уровне - полтора процента. Для сравнения: среднероссийский показатель составляет 2,1 процента. Между тем прогноз кадровой потребности говорит о том, что в обозримом будущем в Петербурге сохранится дефицит работников.

- На сегодняшний день предприятиям и организациям города не хватает в общей сложности 112 тысяч сотрудников, - отмечает первый заместитель председателя комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Татьяна Морозкова. - В частности, дефицит кадров фиксируется в здравоохранении, социальной сфере, на обрабатывающих производствах, в транспортировке и хранении. Многим медицинским работникам и учителям приходится работать на полторы ставки. Мы занимаемся анализом кадровой потребности во всех отраслях. По нашим данным, в ближайшие два года в связи с пенсионной реформой эта потребность снизится до 74 тысяч человек, но к 2030-му снова возрастет сразу до 116 тысяч. А к 2032 году, по прогнозам, Петербургу будет не хватать 145 тысяч трудоспособного населения.

Если в некоторых регионах рынок труда постепенно переходит к работодателю, то в Северной столице он по-прежнему принадлежит соискателю. По данным Службы занятости населения на конец октября, больше всего вакансий заявлено в следующих сферах: обрабатывающие производства - 14,7 процента, предоставление различных услуг (11,9 процента), образование (10,8), здравоохранение и социальные услуги (10,3), строительство (9,7), транспортировка и хранение (6), оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов (5,6) и так далее.

В топ самых дефицитных специальностей среди служащих в Петербурге сегодня входят массажист, шеф-повар, медицинская сестра, врач и военнослужащий. Среди рабочих лидирует швея: работодатели опубликовали более 2420 таких вакансий со средней зарплатой свыше 85 тысяч рублей. Далее следуют повар, дворник, курьер и водитель автомобиля.

Множество специалистов со средним и высшим образованием постоянно набирают промышленные предприятия города - от фармацевтических производств до автомобильных и судостроительных заводов.

Однако соискателю и работодателю надо еще найти друг друга. В этом помогают службы занятости, куда с начала 2025 года обратились уже более 63 тысяч петербуржцев. Почти 32 тысячи из них были трудоустроены. Ускорить этот процесс позволяют различные меры поддержки, такие как помощь в регистрации на портале "Работа России", в профессиональной ориентации и социальной адаптации.

Многие соискатели находят "работу мечты" именно на ярмарках вакансий, организованных Службой занятости населения. Главный плюс этого формата для соискателя - возможность лично побеседовать с представителем компании, расспросить его обо всех нюансах и сразу получить представление о будущей работе, которое позволит сделать правильный выбор. Не секрет, что резюме, отправленные нанимателю дистанционно, по тем или иным причинам зачастую остаются без ответа. А посетитель ярмарки может передать его прямо в руки сотруднику кадровой службы и быть уверенным, что документ внимательно рассмотрят.

Работодатели, в свою очередь, тоже заинтересованы в том, чтобы вживую пообщаться с будущим сотрудником и оценить его полезность для компании.

Все ярмарки вакансий, которые проходят в Петербурге, можно разделить на специализированные - для определенных категорий соискателей - и универсальные: для всех. Так, только за последние месяцы подобные мероприятия состоялись для людей с инвалидностью, участников СВО и членов их семей, петербуржцев "серебряного" возраста, а также тех, кто хочет работать в индустрии гостеприимства.

Предстоящий форум "Труд и занятость" станет итоговым мероприятием 2025 года в этой сфере. Найти работу по душе на его площадке смогут люди с любыми профессиональными навыками. На ярмарке вакансий их будут ждать представители полусотни ведущих предприятий и крупнейших организаций.

В то же время на площадке Службы занятости Санкт-Петербурга специалисты кадровых центров расскажут об алгоритме поиска работы, о том, как пройти бесплатное профессиональное обучение, переподготовку или открыть собственное дело, а также познакомят с цифровыми сервисами для соискателей. Психологи поделятся "рецептом индивидуального резюме" и "секретным оружием соискателя", которое позволит получить выгодное предложение.

В рамках деловой программы форума работодатели смогут узнать о ключевых трендах рынка труда, сервисах для нанимателей и особенностях трудоустройства участников СВО.

между тем

Форум "Труд и занятость" проводят Служба занятости населения и комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Он будет проходить 2 декабря с 12.00 до 17.00 в отеле "Москва" на площади Александра Невского, 2.