Минтруд предложил обсудить новую версию ограничений на труд несовершеннолетних

Минтруд России разработал обновленный перечень работ, на которые запрещено привлекать сотрудников младше 18 лет. Документ, который должен вступить в силу 1 марта 2026 года, призван заменить устаревшие нормы 2000 года и решить проблему трудоустройства выпускников программ профобразования, которые заканчивают учебу до совершеннолетия.

Ключевое нововведение — отход от концепции запрета профессий в целом. Вместо этого новый перечень фокусируется на запрете конкретных видов работ, связанных с повышенной опасностью или вредными факторами, независимо от должности. Такой же подход ранее был применен при либерализации ограничений на труд женщин.

Запреты сгруппированы в пять категорий:

Общие опасные виды деятельности (например, работы без проведенной спецоценки условий труда или требующие респираторов). Работы с риском воздействия химических, биологических и физических факторов (например, уход за дикими животными или подземные работы). Работы, способные нанести вред нравственному развитию.

Для ряда позиций предусмотрены исключения, позволяющие проходить практику студентам, если это предусмотрено образовательными стандартами.

В Минтруде рассчитывают, что реформа откроет для молодежи больше возможностей для легального трудоустройства по полученной профессии сразу после учебы, что поможет бороться с кадровым дефицитом в промышленности.

Впрочем, у профессионального сообщества есть замечания. Профсоюзы указывают, что специальная оценка условий труда проводится по нормативам для взрослых, что может не учитывать все риски для здоровья подростков. Бизнес же отмечает, что для многих отраслей, например, химической, где большинство рабочих мест изначально классифицируются как вредные, новые правила мало что изменят.