Планы британского правительства по иммиграции грозят лишить больницы медперсонала
Согласно исследованиям, до 50 000 медсестер могут покинуть Великобританию из-за иммиграционных предложений правительства, что ввергнет Национальную службу здравоохранения в крупнейший в истории кадровый кризис.
Премьер-министр Кир Стармер пообещал обуздать чистую миграцию и планирует заставить мигрантов ждать целых 10 лет, чтобы подать заявление на получение разрешения на проживание в Великобритании, вместо того чтобы автоматически получать статус постоянного жителя через пять лет, пишет The Guardian.
Эти меры, которые также включают планы по повышению требований к навыкам иностранных работников до уровня диплома и повышению стандартов владения английским языком, необходимых для получения виз всех типов, включая иждивенцев, рассматриваются как попытка противодействовать росту влияния Партии реформ в Великобритании Найджела Фараджа. По словам источников, в ближайшее время ожидается публичное обсуждение этих планов.
Руководители медицинских учреждений заявили The Guardian, что планы являются “аморальными” и относятся к высококвалифицированным мигрантам как к “политическим футбольным мячам”. Они заявили, что массовый отток медсестер поставит под угрозу безопасность пациентов и сведет на нет усилия правительства по сокращению времени ожидания.
Согласно этим предложениям, работники-мигранты пострадают во всех секторах экономики. Однако наиболее серьезные последствия будут для системы здравоохранения, которая уже испытывает трудности из-за растущего спроса на медицинскую помощь на фоне нехватки персонала.
Опрос, проведенный Королевским колледжем сестринского дела (RCN), с которым ознакомилась The Guardian, показал, что эти планы вызвали глубокое недовольство среди иностранных сотрудников Национальной службы здравоохранения и социальной помощи.
В Великобритании насчитывается более 200 000 медсестер с международным образованием, что составляет около 25% от общей численности рабочей силы в 794 000 человек. Предложенные правительством изменения в отношении бессрочного разрешения на пребывание (ILR) вызвали тревогу, и многие сейчас рассматривают возможность покинуть Великобританию навсегда, свидетельствует опрос.
Предлагаемые изменения могут затронуть почти каждого десятого медицинского работника, работающего в Великобритании. По данным правительства, с 2021 года 76 876 человек получили визу и в настоящее время имеют право на постоянное проживание через пять лет. Однако планы удвоить этот срок до десяти лет поставили под угрозу их будущее.
В ходе опроса RCN, в котором приняли участие более 5000 медсестер-мигрантов, 60% из тех, у кого нет ILR, заявили, что перестановки “с большой вероятностью” повлияют на их планы остаться в Великобритании. Результаты исследования свидетельствуют о том, что более 46 000 человек могут навсегда покинуть Великобританию.
Профессор Никола Рейнджер, генеральный секретарь и исполнительный директор RCN, сказал: “Эти предложения не просто аморальны, они могут быть опасны для наших пациентов. Ни один министр, который хоть сколько-нибудь заинтересован в успехе нашей системы здравоохранения и социального обеспечения, не стал бы настаивать на продлении квалификационного периода для получения ILR”.
Она призвала отказаться от этих планов и заявила, что в противном случае они могут усугубить кадровый кризис Национальной службы здравоохранения, угрожая безопасности пациентов и сводя на нет усилия по сокращению времени ожидания лечения. “В то время, когда правительству не удается увеличить число местных медсестер, оно рискует вытеснить десятки тысяч высококвалифицированных медсестер из Великобритании”, - сказала она.
По словам Рейнджер, эти предложения также были равносильны “предательству” медсестер-мигрантов, поскольку многие из тех, у кого нет ILR, приехали в Великобританию, чтобы поддержать меры реагирования на кризис Covid-19 и после него, и теперь сталкиваются с неопределенностью.
“Многие из тех, кто вскоре подаст заявление на получение ILR, приехали в Великобританию во время пандемии, пожертвовав собой. Это не способ отблагодарить их и равносильно предательству. Наши международные коллеги заслуживают ясности в отношении своего будущего, а не того, чтобы политики использовали их в качестве политических мишеней и лишали доступа к государственной поддержке, несмотря на то, что они работают в государственных службах и платят налоги”.
Без ILR медсестры-мигранты не могут легко переходить с одной работы на другую, поскольку визы привязывают их к работодателям, что, по словам Рейнджер, привело к эксплуатации в системе социального обеспечения.
Эти предложения также лишат их доступа к государственной поддержке, такой как пособия на ребенка и пособия по инвалидности, в течение десяти лет, несмотря на уплату налогов. “Если правительство продолжит показывать медицинскому персоналу, что им здесь не рады, не стоит удивляться, когда они решат уехать”.
Согласно опросу, эти предложения вызвали серьезное беспокойство среди медсестер-мигрантов. Выяснилось, что 53% были “крайне обеспокоены” своей финансовой безопасностью, 52% были крайне обеспокоены потерями для своей семьи и 49% были крайне обеспокоены последствиями для своей карьеры.
Опрос предполагает, что эти планы могут сократить число иностранных работников, желающих приехать в Великобританию в будущем. Только 11% респондентов заявили, что они все равно мигрировали бы, если бы путь к поселению занял 10 лет.
Представитель британского правительства сказал: “Мы благодарны нашим зарубежным медицинским работникам, которые проявляют сострадание, оказывают высококачественную медицинскую помощь и укрепляют нашу службу здравоохранения, но чистая миграция должна сократиться. Как заявил министр внутренних дел, в соответствии с предлагаемой нами новой моделью расселения, у отдельных лиц будет возможность сократить срок получения гражданства в зависимости от вклада в экономику и общество Великобритании. Мы вскоре начнем консультацию и пригласим медицинских работников принять в ней участие, когда она начнется”.
