Штрафы и контроль: зачем в России ужесточают миграционную политику?
Количество привлеченных к ответственности компаний также значительно увеличилось, что демонстрирует рост жесткости контроля со стороны государственных органов. Яков Якубович, эксперт по социально-экономической политике, в комментарии RuNews4.ru объяснил увеличение штрафов, а также отметил потенциальные последствия для бизнеса и экономики в целом.
«В соответствии с данными, за первые шесть месяцев 2025 года было оштрафовано 9,5 тысяч человек и юридических лиц. Наиболее значительный рост наблюдается среди юридических лиц, количество которых увеличилось с 3,7 тыс. до 5,6 тыс. Основные цифры подтверждают данные по трем ключевым статьям КоАП РФ, касающимся незаконного привлечения иностранцев к работе, нарушения правил их работы и несоблюдения ограничений на отдельные виды деятельности», — рассказывает Яков Якубович.
Долгое время действующие штрафы не индексировались, несмотря на инфляцию, что способствовало снижению их реальной нагрузки. Однако в апреле 2025 года был внесён законопроект о многократном увеличении штрафов, что вызывает настороженность у работодателей, учитывая растущие риски.
«Работодатели часто идут на риск использования нелегальных мигрантов, так как легальное трудоустройство требует значительных затрат и усилий. К ним относятся оплата патента, медицинского страхования и соблюдение ряда регуляторных требований. Такой подход позволяет избежать сопутствующих расходов, что становится экономически выгодным для компаний, но одновременно создает риск для их репутации и финансового состояния», — отмечает эксперт.
Увеличение штрафов для юридических лиц в два раза и для физлиц в десять раз показывает, что законодательство считает действующие меры недостаточно эффективными для имплементации порядка на рынке труда.
По мнению Якова Якубовича, требования, которые законопроект выдвигает к работодателям, болезни того, что они обязаны гарантировать своим работникам соблюдение прав на материальное, медицинское и жилищное обеспечение. Это включает необходимость подачи уведомлений о трудовых отношениях и документального подтверждения работы мигрантов. Нарушение этих требований влечет за собой значительные штрафы от 400 до 1,6 млн рублей.
Эксперт пояснил, что несмотря на рост безработицы до исторического минимума в 2,1%, существует структурный дисбаланс в секторе труда. Вакансии, необходимые для заполнения, часто связаны с низкоквалифицированным трудом, что делает их менее привлекательными для местных жителей. Это еще раз подчеркивает потребность в иностранной рабочей силе и необходимость упорядочивания миграционных потоков.
Сложившаяся ситуация в области миграционного законодательства показывает, что Россия находится на пути к ужесточению контроля над трудовой миграцией. Увеличение штрафов и жесткие требования к работодателям призваны создать более безопасные условия для легальной занятости и защиты прав мигрантов. Однако важно учитывать, что без создания привлекательных условий для местных работников потребность в трудовой миграции останется высока. В этом контексте следует ожидать дальнейших изменений в законодательстве и практике трудоустройства мигрантов, что, в свою очередь, увеличит ответственность работодателей и создаст новые вызовы для бизнеса.
«Мы наблюдаем серьезные изменения в российской миграционной политике, которые выходят за привычные рамки. Ужесточение законодательства в отношении работодателей лишь подчеркивает серьезные проблемы на российском рынке труда. Увеличение штрафов и контроль за трудовыми отношениями между мигрантами и работодателями — необходимые меры, чтобы привести ситуацию в соответствие с реалиями современности. Однако важно, чтобы такие решения сочетались с реальной поддержкой местного населения и увеличением привлекательности рабочих мест для россиян», — резюмировал Яков Якубович.