Замглавы Минтруда Баталина призвала работодателей поддержать рождаемость

«Ситуация на рынке труда требует от нас незамедлительных действий. Государство именно сейчас обращается к работодателям с предложением о взаимном партнерстве в поддержке рождаемости», – заявила Баталина. Она отметила, что минимальная безработица в стране и рост реальных заработных плат создают идеальные условия для развития трудовых ресурсов. Тем не менее, без прироста численности населения экономика может столкнуться с дефицитом кадров через 20–25 лет. Баталина акцентировала, что семейные ценности играют центральную роль в удержании работников. «Если ценности бизнеса совпадают с тем, что чувствует работник, вероятность его ухода к конкуренту снижается», – подчеркнула она. Она также обратила внимание на демографические изменения, касающиеся женщин в возрасте 30-39 лет, которые составляют основную рабочую силу. Сокращение их численности может угрожать эффективности производства. «Это успешные профессионалы, которых необходимо поддерживать», – отметила министр. Баталина заключила, что взаимодействие работодателей и государства через социальное партнерство будет важнейшим шагом к повышению рождаемости и обеспечению устойчивости экономики. Ранее в ходе ЭКГ-форума «СО.ЗНАНИЕ» заместитель полпреда президента в ЦФО Артур Ниязметов призвал бизнес проявлять большую ответственность. Фото: ФедералПресс / Герман Парло