«Приехал — заработал — уехал»: как России решить миграционный ребус?
Эксперт Института фундаментальных проблем социо-гуманитарных наук НИЯУ МИФИ Яков Якубович поделился с RuNews24.ru своим мнением.
Накануне Максим Решетников, министр экономического развития, анонсировал переход к модели возвратной миграции по принципу «приехал — заработал — уехал», подчеркнув, что Россия не заинтересована в постоянном пребывании мигрантов и их семей.
Эти инициативы отражают двойной подход: ужесточение регуляторных рамок и переориентацию на временную (возвратную) трудовую миграцию.
«Россия сталкивается с сокращением трудоспособного населения. К 2030 году прогнозируется дефицит в 3,1 млн работников. Депопуляция восточных и северных регионов усугубляет дисбаланс на рынке труда. На Дальнем Востоке, к примеру, высокие зарплаты (например, на Чукотке), съедаются расходами (высокие цены, связанные с логистическими издержками). А суровые условия жизни и оторванность от "центра" усугубляет ситуацию, стимулируя отток на запад страны», — рассказал эксперт Яков Якубович.
Социокультурная интеграция мигрантов в России стала важной темой обсуждения, особенно в свете изменений в миграционной политике. Сложности, возникающие в процессе интеграции, такие как кристаллизация теневых сообществ и риски этнокультурных конфликтов, требуют внимательного подхода. Рассмотрим текущие меры, предлагаемые властями, а также существующие проблемы и возможные пути решения.
С июля 2025 года в России были ужесточены требования к мигрантам, экзамены по русскому языку стали более сложными. Это намерение подкреплено введением интеграционной государственной миграционной политики, целью которой является улучшение интеграции. Однако, несмотря на эти шаги, почти 90% детей мигрантов не смогли пройти тест на зачисление в школу, что указывает на значительные проблемы с языковой интеграцией.
«Среди главных рисков остаются кристаллизация теневых сообществ мигрантов и рост преступности. Мигранты, работающие в строительстве, ЖКХ, сельском хозяйстве и логистике, образуют зависимые цепочки, которые могут привести к затруднениям в случаях дальнейшего ужесточения миграционной политики и повышения зарплат, что может вызвать инфляцию», — пояснил эксперт.
Правительство России осознает, что без мигрантов невозможно сохранить текущие темпы экономического роста, особенно в низкоквалифицированных секторах. Внедрение новых технологий и автоматизация процессов становятся частью стратегии. Вместе с тем, производительность труда в России по-прежнему значительно ниже, чем в развитых странах, и это требует системных изменений в образовании и подготовке кадров.
Однако, опережающие меры, такие как возвратная миграция, могут вызывать бюрократические барьеры и негативные последствия, включая разрыв семейных связей. Важно искать баланс между экономическими нуждами и социальной стабильностью.
«Одним из решений может стать селективная миграционная политика, которая позволит принимать мигрантов только в сферы с явной нуждой в кадрах. Это может включать временные контракты и улучшенные условия труда. Также необходимо повышать требования к интеграции, включая языковые тесты и правовые экзамены», — считает эксперт Якубович.
Устойчивое решение проблемы также может быть связано с поддержкой рождаемости и внутренней миграции, включая развитие программ для семей с детьми и поддержка перемещения населения в депопулирующие регионы.
Достижение целей по интеграции мигрантов в России связано с множеством вызовов, включая социокультурные риски и кадровый дефицит. Ужесточение миграционной политики может быть оправдано с точки зрения сохранения культурной идентичности, но для успешного решения проблемы необходим комплексный подход, который сочетает в себе экономические и демографические стратегии. Важно создать среду, в которой мигранты смогут интегрироваться, сохраняя при этом устойчивость общества и культурные традиции.