Четырехдневная рабочая неделя: в Госдуме оценили перспективы перехода

Эволюция вместо принуждения Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов подчеркнул в разговоре с журналистами ТАСС, что переход на сокращенный график возможен только при сохранении доходов работников и стабильности бизнеса. «Я считаю, что мы со временем к этому придем. Но это все должно проходить эволюционно, синергетически, и ни в коем случае никакой регуляторики быть не должно», – пояснил Нилов. Он отметил, что ключевая задача – обеспечить баланс между интересами сотрудников и работодателей, а также избежать снижения заработной платы при сокращении количества рабочих дней. Опыт компаний после пандемии По словам парламентария, первые примеры перехода к сокращенной неделе в России уже есть. После пандемии некоторые организации смогли оптимизировать ресурсы и внедрить четырехдневный график. Это позволило сохранить производительность, сократить расходы и одновременно дать работникам больше свободного времени. Вопрос времени Нилов убежден, что формат «четыре дня работы – три дня отдыха» со временем станет привычным для российского рынка труда. Но этот процесс, по его словам, должен происходить постепенно, как часть естественного развития экономики. Рекомендуем также прочитать материал «ФедералПресс» о том, что перейти на четырехдневную рабочую неделю готовы 59 % челябинцев. Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1