Между контролем и поиском трудовых ресурсов: как работает миграционная политика Крайнего Севера

Потребность Арктики в квалифицированных специалистах Дмитрий Стрункин, руководитель проекта «РосМигрант» считает, что региональные власти лучше понимают, как управлять миграционными потоками для эффективного развития территорий. Особенно актуально это для арктических территорий, где наблюдается дефицит кадров. «По оценке Северного (Арктического) федерального университета, потребность в специалистах в Арктическом регионе составляет более 60 тысяч человек, в том числе около 18 тысяч – в ЯНАО. Поэтому целесообразным кажется внедрение дополнительных стимулов для привлечения квалифицированных специалистов в ключевые отрасли Арктической зоны. Это может быть, к примеру, сокращение сроков выдачи вида на жительство и получения гражданства», – отмечает Дмитрий Стрункин. Он предлагает внедрить дополнительные стимулы для рабочих рук. Для этого необходимо разработать систему оценки полезности иностранного гражданина, например введение системы «Мигрант ID». Также стоит использовать современные технологии для анализа данных о мигрантах. Поддержка трудовых мигрантов на Севере Руководитель юридической группы Александр Бударагин выделил несколько существующих мер поддержки трудовых мигрантов, которые направлены на привлечение рабочей силы в районы Крайнего Севера. Среди них – компенсация расходов на переезд и провоз имущества и единовременные пособия для обустройства. В регионах также действуют программы содействия занятости, в которые входит помощь в переезде для трудоустройства, гарантии при работе в суровых климатических условиях и другие. «Вопрос об ужесточении мер и необходимости привлечения рабочей силы в Арктику, учитывая отсутствие очереди желающих там работать, является комплексным. С одной стороны, меры поддержки, описанные выше, направлены на привлечение и закрепление трудовых ресурсов в регионах с особыми климатическими условиями и потребностью в рабочей силе. С другой стороны, эффективность этих мер зависит от их адекватности условиям труда и жизни, а также от общей экономической привлекательности регионов», – пояснил эксперт. Александр Бударагин также считает, что из-за тяжелых условий не каждый специалист согласится покорять Арктику. Эту проблему могут решить трудовые мигранты, именно поэтому необходимы адекватные меры поддержки, чтобы условия труда и жизни соответствовали ожиданиям работников. Комплексный подход к решению проблемы Мнения экспертов сходятся в том, что для развития арктических территорий необходимо находить баланс между контролем за миграцией и привлечением квалифицированных специалистов, готовых работать в сложных климатических условиях. Ранее «ФедералПресс» писал, что для мигрантов во всех российских регионах действует ряд ограничений федерального уровня. Например, усложнились правила сдачи экзамена по русскому языку, патенты стали дороже, а сим-карты теперь оформляют по биометрии. Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1