После 2027 года эффект от пенсионной реформы, благодаря которой российский рынок труда получил определенное количество ресурсов, завершится, что негативно повлияет на и без того рекордный дефицит кадров. Об этом говорится в статье главного экономиста ВЭБ.РФ Андрея Клепача, на которую РБК.