На российском рынке труда стали пользоваться спросом работники старше 50 лет. С начала текущего года число приглашений выросло на 95 процентов - до 5,1 млн. Дефицит кадров и аномально низкая безработица заставляют компании повышать возрастную планку в сотрудников.