Почему россиян ждет снижение зарплат: анализ нового доклада Центробанка

О чем сообщает Центробанк Число компаний, готовых повысить зарплаты сотрудникам во второй половине года, сократилось, следует из нового доклада Центробанка о региональной экономике. По сравнению с началом 2025 года,= в июне предприятия стали заметно осторожнее в вопросах индексации. Причина – снижение спроса на продукцию и, как следствие, сокращение прибыли. Более того, как отмечают региональные управления ЦБ, ряд компаний уже переходит к сокращениям, вводит неполную занятость и сокращенную рабочую неделю. Охлаждение экономики Описанная в докладе Банка России ситуация демонстрирует охлаждение экономики страны, считает доцент кафедры «Регулирование деятельности финансовых институтов» факультета финансов и банковского дела (ФФБД) РАНХиГС, заслуженный экономист Российской Федерации Юрий Твердохлеб. В беседе с «ФедералПресс» он отметил, что это ожидаемый и контролируемый процесс, он вызван серьезными темпами экономического развития в последние годы. «Мы наблюдаем признаки охлаждения экономики, это констатировали и Центральный банк, и Минэкономразвития. На последней заседании ЦБ уже была понижения ключевая ставка, на этой неделе будет еще одно заседание, на котором ждут дальнейшего снижения ставки», – рассказал экономист. Охлаждение экономики, по словам эксперта, проявляется в снижении роста инфляции, чего и добивается Центробанк. Однако в качестве последствий такого охлаждения неизбежно следует снижение оплаты труда. «Конечно, среди факторов охлаждения экономики мы видим снижение стоимости фактора производства. В том числе и трудовых ресурсов», – поясняет эксперт. Поэтому крупные компании, которые быстрее реагируют на изменение рыночной конъюнктуры, первыми спешат подстраиваться под новые экономические реалии. Они понимают, что можно не повышать заработную плату, поскольку охлаждение экономики приводит к снижению стоимости труда, констатирует экономист. Что будет дальше При этом Юрий Твердохлеб уверен, что тенденция к сокращению заработной платы не сильно скажется на экономике страны. «Сейчас происходят определенные процессы в экономике, но в целом спрос на трудовые ресурсы у нас достаточно высокий. Это просто замедление темпов роста экономики, и это совершенно нормально: последние годы мы наблюдали высокие темпы экономического развития, которые сейчас требуют некоторой стабилизации», – рассказал эксперт. Серьезных изменений на рынке труда или масштабного снижения объемов производства ожидать не стоит, считает Твердохлеб. По его словам, в последние два года компании активно индексировали зарплаты на фоне рекордно низкой безработицы и дефицита кадров. Сейчас ситуация с трудовыми ресурсами остается напряженной, и замедление роста зарплат может частично снизить давление на рынок труда. «Я считаю, сейчас происходит определенная стабилизация, которую контролируют и Центробанк, и правительство», – заключил Юрий Твердохлеб. Экономист Леонид Хазанов считает, что возможное торможение роста зарплат в сочетании с сокращением сотрудников в компаниях может привести к «схлопыванию покупательского спроса и замедлению инфляции». «Правда, население скорее уж будет уменьшать приобретение дорогостоящей потребительской техники в виде новых компьютеров или телевизоров, нежели смартфонов и продуктов питания», – рассказал экономист в беседе с «ФедералПресс». Однако, по словам эксперта, ожидать серьезного обострения социальной ситуации не стоит. Несмотря на то, что остановка роста зарплат скорее произойдет в мегаполисах, они в целом более устойчивы к экономическим потрясениям. «Социальная же ситуация может скорее ухудшиться в маленьких городах, нежели в больших, и то не везде – промышленным предприятиям по-прежнему не хватает рабочих и инженеров, тогда как экономистов и юристов явный избыток», – заключил Леонид Хазанов. Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1