Занятость в поисках баланса
На Форуме труда в Петербурге попытаются примирить разыгравшиеся амбиции работников и увеличившиеся требования работодателей.
Сохранение и приумножение человеческого капитала будет в центре внимания участников IX Санкт-Петербургского международного форума труда (МФТ), который пройдет со 2 по 4 апреля. Его основной, но не единственной, площадкой станет КВЦ "Экспофорум". Профессионалы в сфере трудовых ресурсов обсудят перспективы роботизации и внедрения искусственного интеллекта, новые способы мотивации персонала и усиление взаимодействия с производственным сектором.
Острый кадровый дефицит практически во всех отраслях российской экономики - не временное явление, а постоянный параметр на долгую перспективу, обусловленный демографическими факторами. Поэтому для сохранения и привлечения сотрудников, их обучения и адаптации к быстро меняющимся требованиям рынка работодателям надо иметь в своем распоряжении множество разнообразных инструментов.
Их разработкой и внедрением занимаются не только специалисты в сфере HR, но и ученые, представители системы высшего и среднего профессионального образования, эксперты в области миграционной политики, информационных технологий, культуры и туризма. Новое качество рынка нашло свое отражение в структуре и программе IX Санкт-Петербургского международного форума труда.
Важнейшей его частью станет Молодежный форум труда, который пройдет в кампусе СПбГУ "Михайловская дача". Еще до начала этой дискуссии в ней появилась ранее не звучавшая нота. "Когда мы собирали программу молодежного форума, комитет по молодежной политике попросил встречу с заводами. Это неожиданно, - рассказала первый проректор по стратегическому развитию и партнерству СПбГУ Анастасия Ярмош. - Кажется, что фокус внимания заводской тематики - это выпускники среднего профессионального образования, тем не менее, студенты менеджмента, экономики, инженерных специальностей сегодня очень заинтересованы в том, что такое карьера на заводе".
Учитывая мобильность рабочей силы в условиях глобальных рынков, трудно переоценить важность вопросов трудовой миграции. Их обсуждение состоится, в том числе, в рамках трека "Миграционные процессы". "Эти вопросы очень актуальны для всего пространства Содружества независимых государств", - отметил генеральный секретарь Совета МПА СНГ Дмитрий Кобицкий. По его словам, страны СНГ заинтересованы в практической реализации концепции общего миграционного пространства. Ее содержание также рассмотрят в ходе мероприятий МФТ.
Новейшие технологии стремительно меняют сферу рекрутинга. Управляющий директор "Авито Работы" Дмитрий Пучков обращает внимание на то, что искусственный интеллект позволяет соискателям буквально за полминуты создавать качественные резюме, а работодателям - генерировать описание вакансии и анализировать поступающие кадровые предложения, выбирая лучшие. Однако технологии не заменяют специалистов, а повышают эффективность их процессов.
"Рынок труда стабилизируется, но при этом остается рынком соискателя - в ряде отраслей по-прежнему ощущается нехватка специалистов. В таких условиях важно, чтобы работодатели предлагали конкурентные условия, а соискатели адаптировались к новым требованиям рынка", - отметил Дмитрий Пучков.
Как подчеркивают организаторы, МФТ будет интересен и полезен не только профессиональным игрокам кадрового и образовательного сектора, не только работодателям, но и молодежи, находящейся в самом начале профессионального пути, а также тем, кто хочет изменить свой карьерный трек.
"Если это молодой человек, ему помогут в этой большой гамме выборов правильно сориентироваться, - объяснил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко. - С ним можно провести исследования, собеседования, анкетирования, где достаточно быстро определить его приоритетные навыки, умения, которые можно применить в его будущей профессии".
По словам Пониделко, учитывая кадровый дефицит, для сформированных специалистов, которые хотят поменять что-то в своей жизни, также необходимо предоставить все условия для того, чтобы это было сделано на благо экономики города и страны. И в этом им помогут профессионалы HR, кадровых и рекрутинговых служб, которые будут максимально широко представлены на форуме.