Fortune: бизнес ФРГ возмущен большим числом больничных, которые берут сотрудники

Обновлено в 16:22

Немецкий крупный бизнес винит в своих экономических проблемах «ленивое» поколение Z, которое берет больничный по 20 раз в год. Как пишет Fortune, средний немец проводит на больничном больше двух недель в году. Это в три раза больше, чем средний житель Великобритании. Издание отмечает, что эта ситуация придает совершенно новый смысл известной фразе более чем вековой давности, изначально относящейся к Турции: «больной человек Европы».

Исследование крупнейшего фонда медицинского страхования Германии Teckniker Krenkenkasse показало, что в прошлом году работники в среднем пропустили 19,4 рабочего дня из-за болезни — это рекордный показатель за все время наблюдений. В том же 2023 году экономика Германии сократилась на 0,3%. А могла бы вырасти на 0,5%, если бы уровень заболеваемости не был столь высок, говорят аналитики. По их данным, рекордное число больничных обошлось стране примерно в 26 млрд евро. При этом работодатели не верят, что их сотрудники действительно больны. Один из собеседников издания поразился «полному нежеланию» его молодых сотрудников понимать, какие жертвы необходимы для процветания экономики страны. В Германии разрешено брать шесть недель отпуска по болезни с полным сохранением зарплаты. И эту норму молодежь стала эксплуатировать, жалуются руководители компаний. Так, на немецком заводе Tesla обратили внимание, что около 200 сотрудников с начала года не появлялись на рабочем месте.

О том, почему немцы стали чаще брать больничные, говорит корреспондент Business FM в Германии Мария Волкова:

— Это началось после ковида, и каждый год этот показатель все увеличивается. Экономика Германии, конечно, теряет на этом огромные деньги. Немецкий бизнес очень часто про это говорит: вот совсем недавно, в октябре, высказывался глава Mercedes-Benz, что в Германии очень высокий уровень заболеваемости, иногда в два раза выше, чем в других странах Европы. Он говорил, что у нас заводы в Испании, Румынии, Польше и условия труда одинаковые, тогда почему в Германии в два раза больше рабочие на заводах сидят на больничных, почему вообще такое происходит? Во-первых, здесь довольно просто получить больничный: ты приходишь к врачу, говоришь: «Я плохо себя чувствую», и здесь врач никак не ограничен тем, что он, например, на три дня должен тебе этот больничный выдать. Он может сказать: «Приходите через десять дней». Плюс, когда идут волны гриппа, то в Германии можно взять больничный по телефону, это тоже очень просто. Считается, что немцы соблюдают порядок и все делают по правилам, но, раз такое правило есть, вот они этим также отлично и пользуются.

— Но удаленку не предлагают, если человек себя плохо чувствует?

— Здесь к здоровью относятся довольно уважительно, поэтому нет, ты сидишь дома и не работаешь. Плюс нужно понимать, здесь только на некоторых заводах работает по 120 тысяч человек. И речь идет очень часто и о рабочих на заводах, то есть понятно, что рабочим на заводах не предложишь удаленку.

— Возраст не имеет значения?

— Я не видела статистику именно возрастную, если честно, никогда не слышала, что здесь в интервью, например, говорили, что молодежь берет. Шесть недель все сидят, а, например, люди в пожилом возрасте — три дня. И вообще, здесь, в Германии, у нас же в прошлом году увеличили возраст, когда ты можешь получать детское пособие, у нас люди до 27 лет считаются во многом детьми. Если ты еще не закончил обучение, ты детское пособие получаешь, поэтому не знаю, насколько они подсчитывают именно людей в возрасте, допустим, 25 лет, как часто они берут больничные.

В сентябре менеджеры предприятия пришли домой к 30 работникам, которые находились на больничном, чтобы «призвать их к трудовой этике». Это возмутило профсоюзы. Сам автопроизводитель жалуется, что сотрудники стали на 5% чаще брать больничные по пятницам по сравнению с другими днями недели. «Это не показатель плохих условий труда, поскольку условия труда одинаковы во все рабочие дни и во все смены», — заявили в компании.