Закон о конфискации имущества у организаторов нелегальной миграции стал 12-м по счету решением в этой сфере с начала года, отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин. А глава Совета по правам человека Валерий Фадеев заявил, что без повышения ответственности работодателя нельзя добиться решения миграционных проблем. В СПЧ также вернулись к идее обязать бизнес доказывать, что ему нужны иностранцы и что работников среди россиян они найти не смогли.
По словам основателя компании «БЕСТ-Новострой» Ирины Доброхотовой, на стройке мигранты — это необходимость. Напрямую с мигрантами она не сотрудничает, но без этого не могут обойтись партнеры:
Ирина Доброхотова основатель компании «БЕСТ-Новострой» «На сегодняшний момент это необходимость. Нехватка рабочих рук присутствует, мы не можем [допустить], чтобы стройки вставали. Мигранты должны приезжать работать на проект — не переходить в сервис, в такси, они должны, пока строится объект два года, работать на этом объекте».
Чтобы максимально себя обезопасить, в компанию нужно нанимать отдельного специалиста, который и займется вопросами трудоустройства мигрантов, констатирует гендиректор проектно-строительной компании «Атлант» Дмитрий Минин:
Дмитрий Минин гендиректор проектно-строительной компании «Атлант» «У нас выделен специалист, который занимается оформлением всего процесса, чтобы не попасть на достаточно большие штрафы от государства. Мигранты на сегодняшний день обходятся примерно в те же деньги, что и люди с регистрацией в России, поэтому для меня сейчас нет большой разницы, будут это мигранты или не мигранты. Те мигранты, которые последние два года приезжали в Россию, в большинстве своем оформлялись официально, они уже понимают, как работать с этой системой, потому что система глобально не меняется, просто ужесточается контроль».
Не работает с мигрантами гендиректор компании — поставщика стройматериалов Oman Владислав Смирнов. По его словам, за последние полтора года такие сотрудники уехали из РФ, а найти новых, которые при этом будут подпадать под требования закона, сложнее, чем трудоустроить россиян:
Владислав Смирнов гендиректор компании — поставщика стройматериалов Oman «На днях уже и киргизы стали поговаривать о том, что в некоторых регионах России стало небезопасно находиться. Они меняют страны, в которых предпочитают зарабатывать: например, активно едут в Соединенные Штаты, в Англию, в ЕС. Российская валюта обесценивается, и они предпочитают искать другие страны. Вместе с тем ужесточается наше законодательство — они не хотят к нам ехать. Поэтому такая проблема существует».
Похожую позицию занимают сейчас и граждане Узбекистана, рассказывает совладелец гостиницы «Чемоданов», эксперт по правовым вопросам «Опоры России» Алексей Петропольский. Они предпочитают уезжать в Южную Корею, где оформляться на работу проще, а деньги можно получить те же. Сложнее только учить язык. Продолжает Алексей Петропольский:
Алексей Петропольский эксперт по правовым вопросам «Опоры России», предприниматель «У нас в гостинице работают около десяти мигрантов. Мы постоянно им продлеваем разрешение на работу, собираем справки, особой проблемы в этом никогда не видели. Вопрос в том, чтобы человек был русифицирован и здоров, а остальное дело техники. Заработные платы сейчас выравнялись: что мигранты, что россияне получают одинаково. Эффективность труда у мигранта на 200% выше, чем у россиянина, поэтому отказаться от них просто невозможно. Это больше проблема для крупных работодателей в виде строительных компаний, которые абсолютно не контролируют, трудоустроены они у них или нет. Фактически их завозят кустарным методом, пакет документов оформляется уже в процессе их пребывания. Конечно, этот пакет зачастую с нарушениями, потому что люди в большинстве своем не знают язык».
За последний год большинство российских регионов ввели запреты на работу иностранцев в тех или иных областях. Например, в такси и общепите. Но с большим нюансом: это касается мигрантов, которые оформлены по патенту. Такой документ нужен гражданам стран с безвизом с Россией, но не входящих в ЕАЭС. То есть это не касается приезжих из Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии. И тем не менее ужесточение законов в сфере нелегальной миграции к ним все еще относится, объясняет эксперт по вопросам миграции Вадим Коженов:
Вадим Коженов эксперт по вопросам миграции «Приехал, условно говоря, человек из Армении. У него есть обязанность в определенные сроки встать на миграционный учет. Далее он должен найти работу, и на основании трудового договора он эту регистрацию продлевает. Если он не нашел работу, просто приехал потусить, в отношении него действует правило «90 из 180». То есть он может приехать на 90 дней, потом на 90 дней должен уехать. А если он приехал и просто потерялся, даже первичную регистрацию не сделал, на миграционный учет не встал, конечно, он нарушитель-нелегал».
С 10 октября Россия расширила безвизовый режим для трудовых мигрантов из Грузии. Теперь они могут работать в стране без визы больше трех месяцев. Но требование получать патент для них пока не появилось, так что, какие ограничения ждут граждан Грузии в России, пока неясно, говорит эксперт. Возможно, их станут оформлять через приглашение от работодателя, как это происходит с людьми из Южной Кореи, с которой у России тоже безвиз. Но поток трудовых мигрантов из Грузии минимальный, так что вряд ли этот вопрос станет массовым.