В регионах ищут возможности помочь предприятиям привлечь кадры

На рынке труда в последнее время сложилась уникальная ситуация. Основные ее особенности - низкий уровень безработицы и большое количество вакансий. Так, уровень безработицы во Владимирской, Тверской и Ярославской областях находится на рекордно низком уровне - 0,3-0,4 процента.

При этом те соискатели, что ищут работу, зачастую не имеют необходимой квалификации. В этих условиях перед органами власти стоит непростая задача - помочь людям найти работу, а предприятиям - квалифицированный персонал.

Сократить разрыв

Во Владимирской области на рынке труда спрос превышает предложение почти в девять раз. Уровень безработицы продолжает снижаться. Год назад он составлял 0,5 процента, а сейчас - 0,3 процента. На учете в службе занятости состоят 2285 человек. 60 процентов владимирских безработных - женщины от 30 до 50 лет преимущественно со средним профессиональным (40 процентов) и высшим (30 процентов) образованием.

При этом во Владимирской области заявлено 20290 вакансий. Из них почти половина (48 процентов) приходится на промышленность и обрабатывающие производства. На предприятиях в первую очередь нужны инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, швеи, операторы различных специальностей, слесари, водители, станочники, токари, фрезеровщики, электромонтеры. Немало вакансий в здравоохранении, образовании, в органах государственного управления и бюджетных учреждениях. Требуются врачи, медсестры, фельдшеры, педагоги, воспитатели в детские сады и другие специалисты.

В регионе в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Владимирской области" власти помогают трудоустройству молодежи, людей с инвалидностью, женщин после декрета, участников специальной военной операции. Еще одна мера - субсидии работодателям, которые готовы обучать сотрудников. Этой программой воспользовались шесть владимирских предприятий из таких приоритетных для региональной экономики отраслей, как станкостроение, машиностроение и радиоэлектронная аппаратура. К октябрю 2024 года обучение прошли 317 человек.

Больше всего рабочая сила нужна на обрабатывающих производствах, в здравоохранении, образовании

Всего с начала года специалисты владимирского кадрового центра "Работа России" трудоустроили 13,5 тысячи человек, 84 процента от обратившихся за содействием в поиске подходящей работы.

На свое место

В Тверской области потребность в сотрудниках, заявленная работодателями, составляет сейчас порядка 17,6 тысячи единиц. 11 тысяч из них - рабочие профессии.

Больше всего люди требуются в обрабатывающей промышленности - более 5,6 тысячи человек (инженеры, комплектовщики, механики, слесари-сборщики, операторы станков с программным управлением). Не хватает 2,8 тысячи сотрудников в сфере здравоохранения и социальных услуг. Это врачи-специалисты, врачи общей практики, средний и младший медицинский персонал. В сфере образования требуется около 1,8 тысячи учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования.

Уровень безработицы в Тверской области, как и во Владимирском регионе, за год снизился с 0,5 до 0,3 процента. Снижение числа граждан, обратившихся в службу занятости, специалисты связывают в том числе с изменением законодательства.

Сейчас работу ищут около 2,9 тысячи соискателей. Порядка четырех тысяч человек в текущем году трудоустроились. Тверская служба занятости сотрудничает с работодателями, чтобы те делали рабочие места более привлекательными для граждан. Безработным помогают освоить новые специальности. Обучение проводится по профессиям, наиболее востребованным на рынке труда, и под конкретные рабочие места, которые предоставляют работодатели. Учеба для безработных бесплатна, за все платит областной бюджет. Сейчас новые профессии получают порядка 900 тверичей.

По отдельной программе идет работа с предприятиями ОПК. Работодателям за счет средств федерального и регионального бюджетов предоставляются субсидии на обучение работников, участвующих в производстве продукции оборонного заказа. В 2024 году по этой программе получат новые профессиональные компетенции не менее 100 работников тверских предприятий ОПК.

Время возможностей

В Ярославской области на учете в органах службы занятости населения сейчас находится 2501 человек. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,4 процента от численности рабочей силы региона. При этом в регионе около 20 тысяч вакансий, 64 процента которых относятся к рабочим профессиям. Коэффициент напряженности на рынке труда составляет 0,2 человека на вакансию.

Больше всего рабочая сила нужна на обрабатывающих производствах, в здравоохранении, образовании, транспортировке и хранении. По данным службы занятости, работодатели ищут подсобных рабочих, водителей, швей, поваров, дворников, токарей, слесарей, электромонтеров, сварщиков, сборщиков. Востребованы на рынке труда инженеры, медсестры, воспитатели и учителя.

Чтобы подготовить кадры для промышленности, власти занимаются организацией профессионального обучения и дополнительного образования. Эта работа идет в рамках федерального проекта "Содействие занятости" нацпроекта "Демография".

Сейчас ярославцам доступно около 150 образовательных программ на базе более 20 образовательных организаций. На сегодняшний день 455 человек уже успешно завершили обучение, порядка тысячи продолжают учиться.

Используются и другие способы помочь предприятиям в поиске работников. В Ярославле в два этапа проводились мероприятия Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России. Время возможностей". В ней приняли участие более 8,3 тысячи человек и около 100 работодателей. Соискатели могли в том числе посетить консультацию профориентационного психолога, научиться составлять резюме и проходить собеседование. По итогам ярмарки трудоустроены около 1,5 тысячи человек.

Тем временем

Свои замеры рынка труда в Ярославской области сделал популярный сервис поиска работы. Специалисты сервиса сравнили соотношение резюме и предложений работы. По мнению платформы, рынок труда продолжает бить рекорды по кадровому дефициту. С начала года число претендентов на одну вакансию не поднималось выше трех человек на место.

Самой дефицитной в регионе является вакансия дворника. На одно предложение приходится 0,5 соискателя, хотя средняя зарплата за год выросла на четверть и составила 46,6 тысячи рублей. На втором месте - повара, пекари и кондитеры. Здесь есть 0,7 претендента на одну вакансию. Заработная плата этих специалистов за год выросла на 38 процентов и составляет сейчас 79,7 тысячи рублей. Наконец, на третьем месте востребованных вакансий - автослесари и автомеханики: на одно место претендует один соискатель. Зарплата в этих профессиях достигла 125 тысяч рублей, рост за год - 30 процентов.