Россия будет наращивать трудовую миграцию из дружественных стран

Россия меняет миграционную политику, увеличивая контроль за прибывающими мигрантами. Сделать миграцию прозрачной и легальной может помочь привлечение работников из визовых стран, в том числе стран БРИКС.

В объединение входят страны, обладающие огромными трудовыми ресурсами. К примеру, в Индии проживает 1,4 миллиарда человек, столько же в Китае, в Бразилии - 215 миллионов человек, а в ЮАР - 60 миллионов. Уровень доходов в этих странах позволяет привлекать в Россию избыточную рабочую силу. Для сравнения Узбекистан, который обеспечивает самое большое число трудовых ресурсов России, имеет население в 37 миллионов человек, а стоящий на втором месте Таджикистан - всего 10 миллионов человек.

В России уже есть примеры привлечения мигрантов из Индии, говорит Вадим Коженов, руководитель центра правовой помощи мигрантам. Также российские работодатели проявляют интерес к работникам из Африки. В первом полугодии 2024 года российские компании в разы нарастили активность по поиску сотрудников с этого континента, выяснили в платформе онлайн-рекрутинга hh.ru. Лидерами по темпам прироста вакансий стали такие страны как Кения, Зимбабве и Камерун.

Работодателям сложно привлекать мигрантов из этих стран. Хотя именно такой приток мигрантов отвечает запросам национальной безопасности. Если рассматривать страны БРИКС, то из Индии и Бразилии работники вряд ли полетят в далекую и холодную Россию за свой счет, чтобы искать работу на месте. При сотрудничестве с этими странами речь идет о целевом привлечении сотрудников, когда проезд, проживание и трудоустройство обеспечивает работодатель. Компании в свою очередь хотят быть уверены, что мигрант, на которого были потрачены средства, не уйдет завтра к другому нанимателю, который платит больше.

Недавно глава минтруда Антон Котяков рассказал, что министерство совместно с МВД уже работает над выработкой новой системы. Патент как инструмент привлечения мигрантов в свое время сыграл роль, но теперь он нуждается в корректировке, отметил Котяков. В новой модели медицинский осмотр, профподготовку мигранты будут проходить на родине. Также планируется ввести норму, при которой он обязан будет возместить работодателю потраченные средства, если уволится. Учитывая размер затрат, большинство мигрантов будет с помощью этой нормы закреплено за компаниями, которые организовали их ввоз в Россию.

Отредактировать действующий механизм привлечения трудовых мигрантов планируется в новом национальном проекте "Кадры", который сейчас разрабатывается. В нем планируется учесть потребности рынка труда и создать Федеральный проект "Качественная трудовая миграция". На обсуждение будет вынесен вопрос создания оператора организованного набора. Ранее озвучивались предположения, что эту роль возьмет на себя ППК "Работа в России", который будет "фактически выполнять роль кадрового центра для российских компаний". Также среди вопросов, которые должны быть урегулированы: расширение географии стран, из которых в рамках оргнабора прибывают работники.

Минэкономразвития вынесло на общественное обсуждение проект закона, которым предлагается давать вид на жительство мигрантам-выпускникам российских вузов. Воспользоваться этим правом смогут выпускники российских колледжей, техникумов, вузов, а также научных организаций. "В российскую экономику будут привлекаться иностранные специалисты, владеющие в достаточной степени русским языком, знакомые с культурными особенностями России", - пояснили в ведомстве.

Существенное условие получения ВНЖ - это непрерывная работа по профессии не менее 6 месяцев до дня подачи заявления, включая день подачи заявления.

Приехавший за счет работодателя мигрант должен будет возместить расходы компании при увольнении

В октябре в Госдуму было внесено сразу пять законопроектов, которые должны устранить нелегальную миграцию в стране. В их числе документы по борьбе с фиктивными браками. Сейчас в России каждое третье заявление на получение разрешения на временное проживание оформляется на основании свидетельства о браке. Также на рассмотрение был внесен законопроект с механизмом противодействия посредникам, которые обещают приезжим хорошие результаты тестов по русскому языку.

Миграционные инициативы могут привести к снижению числа иностранных работников в России, но не стоит рассматривать это исключительно как негативную тенденцию. "Снижение зависимости российской экономики от иностранной рабочей силы - это стратегический вопрос", - считает Анастасия Удальцова, руководитель Рабочей группы при Комитете ГД по делам национальностей по нормативно-правовому регулированию социально-культурной адаптации и интеграции мигрантов, беженцев и вынужденных переселенцев, находящихся на территории РФ.

Квалифицированные работники из дружественных стран востребованы на многочисленных стройках России. Фото: РИА Новости

Но сейчас чиновников и депутатов волнует не вопрос количества, а качества. К примеру, мигранты должны приезжать в Россию только работать. Поэтому в Госдуме предложили запретить иностранцам, "временно прибывшим на территорию России, являющимся низкоквалифицированными специалистами и осуществляющими трудовую деятельность" в стране, привозить с собой семьи. Приезд в Россию жен и детей мигрантов увеличивает нагрузку на медицинскую и социальную инфраструктуру, увеличивает число межнациональных конфликтов, так как некоторые жители в России жалуются, что их районы перенаселены мигрантами, а в школьных классах так много детей, не знающих русского языка, что это мешает учебному процессу. Также минпросвещения рекомендовало ограничить число школьников-мигрантов, которые не знают русский язык до 10%. В среднем это означает, что в одном классе не должно быть более трех таких детей.

Иностранным выпускникам российских вузов планируется давать вид на жительство. Но только тем, кто уже полгода трудится в стране

За минувший год численность мигрантов в России сократилась более чем на два миллиона человек. Сейчас в стране находится 6,2 млн иностранных граждан, свидетельствуют последние данные МВД России. За год мигрантов в России стало на два с лишним миллиона меньше. Еще летом 2023 года их количество составляло 8,5 млн. Сейчас в России находится1,8 миллиона выходцев из Узбекистана и 1,2 миллиона граждан Таджикистана. Также достаточно много в России иностранцев из Казахстана и Кыргызстана, они наиболее интересны работодателям. Эти страны входят в Евразийский экономический союз (ЕЭС). А, значит, в России признаются выданные в этих странах водительские права, казахов и киргизов можно нанимать водителями, к примеру, в такси. А также в РФ признаются дипломы вузов этих стран. Последнее время в российских поликлиниках работает много врачей из этих стран. Кроме того, работодатели могут оформлять казахов и киргизов по трудовому договору, как и других российских сотрудников.

Ужесточение миграционной политики начали обсуждать после теракта в подмосковном "Крокус Сити Холле", где погибли 145 человек, а исполнителями теракта были граждане Таджикистана. В настоящее время жителям стран Центральной Азии не требуется виза для въезда в Россию. При пересечении границы они оформляют миграционную карту с отметкой о дате въезда, которая становится документом, подтверждающим законное право на временное пребывание в России в течение 90 дней.

Простые правила въезда не означают, что рады всем и всегда. Даже при существующих законах, Россия начала ужесточать контроль за въездом мигрантов на границе и в основных аэропортах прибытия. Численность трудовых мигрантов снижается и за счет того, что власти стали строже следить за их въездом и легче принимать решение о депортации. В первом полугодии этого года было принято почти 92,8 тысячи решений об "удалении иностранных граждан", что на 53% больше, чем в 2023 году. Больше всего за первое полугодие 2024 года из России было выслано 17 тысяч граждан Таджикистана.