Уральские компании начали бороться за кадры с помощью современных HR-брендов

Гонка зарплат, к которой прибегли многие компании в борьбе за кадры, - очевидный, но, как уверяют эксперты, далеко не единственный способ привлечь и удержать специалистов. Тем более в этой гонке силы корпораций и небольших компаний неравны. К счастью, не все сводится деньгам.