Минэкономики хочет усилить контроль за работодателями
В России все чаще звучат предложения ужесточить контроль за соблюдением трудового законодательства, в частности, в сфере оплаты труда. Согласно информации РБК, Минэкономразвития направило письмо с предложением внести изменения в систему контроля за трудовыми отношениями. В документе, подготовленном директором департамента государственной политики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэкономразвития Александром Вдовиным, предлагается расширить перечень критериев, указывающих на возможные нарушения.
В числе новых критериев, предлагаемых для включения в систему контроля, — выявление "серых зарплат" и использование самозанятых в качестве фактических работников. Минэкономразвития предлагает обратить внимание на следующие факторы:
Начисление зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам, составляющим более половины от штата организации. Такая ситуация может свидетельствовать о том, что работодатель выплачивает "серую зарплату" — часть заработка "в конверте" без уплаты налогов. Отсутствие снижения численности работников при сокращении фонда оплаты труда на 80 процентов и более. Это может указывать на то, что часть работников фактически работает без оформления трудового договора, получая "серую зарплату". Взаимодействие организации или индивидуального предпринимателя с более чем 35 самозанятыми, если их доход у ИП составляет более 35 тысяч рублей и они работают более трех месяцев. Данный критерий призван выявить случаи, когда самозанятые фактически выполняют работу штатных сотрудников, но оформлены как самозанятые для уклонения от налогов и социальных отчислений. Снижение зарплаты у более четверти сотрудников медицинских организаций. Этот индикатор актуален в контексте текущей ситуации в здравоохранении, где нередко возникают проблемы с выплатами и нарушения трудовых прав медиков.
Минэкономразвития уточнило, что вышеуказанные индикаторы риска были разработаны Министерством труда и социальной защиты. В министерстве считают, что такие меры необходимы для более эффективного выявления нарушений трудового законодательства и обеспечения справедливых условий труда для всех работников.
Эксперты по трудовому праву отмечают актуальность проблемы "серых зарплат" и незаконного использования самозанятых. Они считают, что внедрение предлагаемых индикаторов риска может стать эффективным инструментом для борьбы с такими нарушениями.
Однако, подчеркивают эксперты, необходимо предусмотреть механизмы, которые позволят избежать злоупотреблений со стороны контролирующих органов. Важно, чтобы система контроля была прозрачной и не создавала дополнительных барьеров для честного бизнеса.
Ранее сообщалось, что в России спрогнозировали рост зарплат.
