Глава Минэкономразвития назвал дефицит кадров ключевым внутренним вызовом России

На вызовы, связанные с дефицитом кадров, России предстоит отвечать ростом производительности труда и управлением внутренней трудовой мобильностью. Об этом сказал министр экономического развития РФ Максим Решетников на заседании Президиума Совета законодателей 26 июля.

«Из внутренних вызовов, конечно, ключевой — это дефицит кадров, на него предстоит отвечать ростом производительности труда, причем во всех отраслях экономики и реального сектора, и социальной сферы, а также управлением внутренней трудовой мобильностью и, конечно, внешней миграцией», — сказал Решетников.

На заседании обсуждается в том числе разработка обновленной Стратегии пространственного развития России на период до 2030 года с прогнозом до 2036 года. В ее проекте, по словам главы Минэкономразвития, по каждому федеральному округу предусмотрели основные направления развития, которые отвечают на внутренние вызовы.

Например, для Дальнего Востока и Арктики это развитие транспортной инфраструктуры: ключевым здесь будет развитие Байкало-Амурской и Транссибирской магистралей, портов в Тихом океане, погранпереходов с Китаем, новых логистических мощностей, а также поддержка проектов, направленных на промышленную кооперацию со странами Азиатско-Тихоокеанского региона.

«Для Сибири это давно назревший вопрос развития производства высоких переделов и формирования производственных цепочек, в том числе за счет создания промышленных кластеров, ориентированных на максимальную переработку местного сырья», — отметил Решетников.

Эти направления, по его словам, согласованы внутри Правительства.

«Разворот на Восток и Юг — это новые проекты, новые производства, новые логистические мощности, в первую очередь на Дальнем Востоке и в Сибири, в Азово-Черноморских регионах. А значит, это и потребность в трудовых ресурсах, которые предстоит закрывать за счет трудовой мобильности внутри страны», — отметил министр.