Вся Россия говорит о кадровом голоде: каких специалистов особенно не хватает

Основатель портала по поиску работы Superjob Алексей Захаров заметил, что сейчас на рынке востребованы люди вообще всех специальностей. «В России низкая безработица, востребованы абсолютно все: квалифицированные и неквалифицированные, абсолютно во всех отраслях», – сказал он в беседе с «ФедералПресс». Экономико-географ Наталья Зубаревич рассказала, что на рынке труда высокая потребность в «синих воротничках» – людях рабочих профессий. Это связано с ростом промышленного производства. «В нем далеко не все автоматизировано полностью. С ростом спроса на труд промышленность не получает дополнительных работников», – заметила собеседник «ФедералПресс». Она добавила, что рабочие руки требуются в ВПК, обрабатывающей промышленности, в сферах транспорта, логистики и в строительстве. «Везде дефицит», – заметила Зубаревич. Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов согласен с тем, что дефицит есть во многих сферах. «Начнем с того, что очень большая потребность в строительстве: бетонщики, арматурщики, специалисты по отделке. Механики, трактористы, бульдозеристы, крановщики, водители большегрузных автомобилей – все они требуются», – сказал Сафонов. Если брать специалистов в другой сфере, то по-прежнему не хватает курьеров, заметил эксперт. Он пояснил, что это связано с развитием интернет-торговли, где растут продажи. Кроме этого дефицит кадров зафиксирован в обрабатывающей промышленности. «Это токари, фрезеровщики, специалисты по управлению станками, монтажники, слесари, сборщики», – добавил он. По словам собеседника «ФедералПресс», в различных отраслях есть дефицит инженеров, не хватает работников бюджетных отраслей – младшего и среднего медицинского персонала и учителей. «Учителей не хватает в дальних регионах со сложными климатическими условиями либо в небольших поселениях», – заметил эксперт. Сафонов полагает, что летом на рынке труда не будет каких-либо кардинальных изменений и те тенденции, которые сейчас преобладают, сохранятся. «Повышение производительности труда за счет современного оборудования – это достаточно сложный процесс, одномоментно решить проблему кадрового голода не удастся. Для этого должно пройти время», – заметил эксперт. Он пояснил, что потребность в кадрах будет снижаться за счет повышения производительности труда. Сафонов подчеркнул, что не стоит забывать о демографических проблемах. «Молодого поколения у нас выходит мало на рынок труда. Окончательно исчерпан в текущем году эффект от повышения пенсионного возраста, когда люди задерживались на работе. Выбытие людей начнет увеличиваться по возрасту», – добавил профессор Финансового университета при правительстве РФ. Третий пункт, влияющий на рынок труда, – это сокращающиеся потоки иностранной рабочей силы, добавил он. Заметим, что, по подсчетам Института экономика РАН, в прошлом году дефицит кадров в России составил почти 5 млн человек. О кадровом голоде говорят более 90 % российских компаний. Рекомендуем также прочитать материал «ФедералПресс» о том, что эксперты назвали самые востребованные профессии в России в 2024 году. Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева