Предприятия Свердловской области планируют пополнить кадровый дефицит рабочими из развивающихся стран

Кадровый дефицит заставляет местные компании проявлять интерес к работникам из Индии, Пакистана, Бангладеш и Шри-Ланки.Такую информацию озвучил директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов на пресс-конференции.

По его словам, при найме рабочих из «развивающихся стран с избыточным рынком труда» необходимо будет решать вопрос о подтверждении квалификации иностранцев. Уже ведутся консультации по привлечению в промышленный сектор региона электромонтажников, работников металлургии и строительных специальностей. Как отметил чиновник, одобренных заявок пока нет, но, по его мнению, рабочие из перечисленных стран будут трудиться в компаниях на территории области уже в 2024 году.

Член Ассоциации рекрутинговых агентств Урала Екатерина Сподина заявила, что граждане России не рассматривают Свердловскую область для трудоустройства – таковых из соискателей набирается всего один процент. «Нужно более явно транслировать преимущества проживания в регионе, чтобы он был более привлекательным для переезда и жизни»,- резюмировала Сподина.