Что такое человеческий капитал и как его развивают. Объясняем простыми словами
Человеческий капитал — совокупность врождённых способностей и приобрётенных компетенций, которые люди используют для производства товаров и услуг. Человеческий капитал (ЧК) выступает источником дохода как для отдельного человека, так и для общества. Говоря простыми словами, это личный багаж знаний и умений, которые позволяют человеку зарабатывать себе на жизнь и быть востребованным специалистом. В идеале он должен уметь использовать этот капитал в любой точке мира. ЧК — нематериальный актив. То есть то, что используется в бизнесе и приносит прибыль, но не обладает физической природой. Наравне с научными разработками, технологиями, брендами, авторскими правами или деловой репутацией он составляет одну из основ экономики. ЧК формируется в основном в молодости, во время обучения и под влиянием семьи. Основные источники cyberleninka.ru 1 , 2 , 3 , 4 ; iq.hse.ru ; 1economic.ru ; vsemirnyjbank.org ; econs.online . Факторы человеческого капитала На формирование ЧК влияет целый комплекс факторов, которые делят следующим образом: демографические: численность населения, половозрастная структура, темпы прироста, средняя продолжительность жизни; экономические: ситуация на рынке труда, ВВП страны, инвестиционный климат; социальные: здоровье, уровень образования; производственные и технологические: условия труда, модернизация и внедрение инноваций; экологические: климат, уровень загрязнения окружающей природы; институциональные: законодательство, государственная политика. Оценка человеческого капитала Величина человеческого капитала оценивается потенциальным доходом, который он способен дать. Но достоверно экономически оценить его проблематично — это не то, что можно взять и посчитать, как деньги. Чаще всего всё ограничивается анализом эффективности расходов организации или государства на трудовые ресурсы. Для расчётов используют следующие показатели: квалификацию сотрудников, средний уровень образования, возраст, средний стаж работы по специальности, затраты на персонал, и т. п. Индекс человеческого капитала Это показатель, который рассчитывает Всемирный банк для большинства стран. Он демонстрирует, насколько люди к 18 годам могут реализовать свой экономический потенциал. По сути, ИЧК измеряет вклад государства в производительность людей и страны. Индекс принимает значение от 0 до 1. Если ИЧК равен, например, 0,7, это значит, что родившийся сегодня ребёнок к 18 годам сможет рассчитывать на 70% дохода от того уровня, которого он мог бы достичь при наличии полного образования и полноценного здоровья. Чем выше ИЧК, тем лучше. В России ИЧК в 2018 году был равен 0,73. Причём девочки были в более выигрышном положении (разница с мальчиками в 10 пунктов) из-за более высоких результатов по экзаменам и лучшей выживаемости. В 2020-м ИЧК России опустился до 0,68. Страна заняла 41-е место среди 174 стран. Не путать с ИЧР (индексом человеческого развития) — это составной показатель, в который входят продолжительность жизни, продолжительность обучения и валовый национальный доход на душу населения. ИЧР России на 2020 год — 0,8 (из 1), это 52-е место в рейтинге из 189 стран. Человеческий капитал в России Эксперты Всемирного экономического форума (ВЭФ) отмечают, что Россия занимает высокие позиции по уровню образования и квалификации рабочей силы. Страна входит в десятку лучших по этому показателю, а, например, по возрастной группе 55–64 года — в пятёрку. По доступности начального образования РФ занимает первое место. А вот к качеству системы образования есть вопросы. Слабые стороны России — демография и медицина. В стране низкая доля населения в трудоспособном возрасте (82-е место), относительно высокий уровень безработицы (52-е место), ограниченные возможности для развития на рабочем месте (79-е место), проблемы со здоровьем у населения (81-е место). И всё же среди всех богатств России человеческий капитал занимает большую часть, 46% (для сравнения: природный капитал занимает 20%). Но это меньше, чем в развитых странах, где доля ЧК в экономике достигает 70%. Чтобы догнать их, понадобится до 100 лет, считает Всемирный банк. Задачу развития в этом направлении осложняет зависимость РФ от собственного невозобновляемого природного капитала — грубо говоря, проще дальше добывать и продавать уголь и нефть, чем вкладываться в высокие технологии, улучшающие условия труда. Так что ВБ советовал России пересмотреть приоритеты в пользу более пристального внимания к ЧК, заняться справедливым распределением доходов, повышать технологичность и производительность труда, заботиться об экологии. Развитие человеческого капитала в мире В топ-10 стран с самым высоким индексом человеческого капитала (показатель 0,8 и более) входят Финляндия, Норвегия, Швейцария, Канада, Япония, Швеция, Дания, Нидерланды, Новая Зеландия и Бельгия. По данным Всемирного банка, производительность почти 60% родившихся в 2020 году детей составит в лучшем случае половину от той, которой они могли бы достичь при наличии полного образования и полноценного здоровья. В организации считают, что это свидетельствует о глубоком кризисе. Медленный рост человеческого капитала негативно отражается и на экономическом росте. Такими темпами покончить с бедностью в мире вряд ли удастся к 2030 году . Проблема дефицита человеческого капитала усугубляется — тому причиной глобальные изменения в сфере технологий, демографии, климата и нестабильная геополитическая обстановка. Конфликты и пандемии пагубно влияют на ЧК, унося жизни, уничтожая источники доходов, ухудшая питание и вызывая перебои в оказании услуг здравоохранения и образования. Всемирный банк пытается взять в свои руки управление человеческим капиталом и разрабатывает антикризисную программу, чтобы помочь беднейшим и развивающимся странам. Организация оказывает финансовую помощь, помогает создавать новые рабочие места, бороться с проблемами в сфере здравоохранения. Инвестиции в человеческий капитал Инвестициями в ЧК считаются вложения в образование, профессиональную (пере)подготовку, поддержание здоровья, трудовую миграцию. Не все инвестиции в здоровье рассматриваются как вложения в человеческий капитал — только те, которые экономически целесообразны и общественно полезны. Например, лечение травм, кариеса, вакцинация — это то, что необходимо для нормального функционирования работника. А пластические операции и вообще всё, что связано с эстетической медициной (устранение перхоти, например), на реализацию ЧК если и влияют, то опосредованно. Американский экономист и лауреат Нобелевки Гэри Беккер учитывал в качестве инвестиций только затраты на образование и обучение, показав на примере работников предприятия, что отдача от вложений составляет 12–14% годовой прибыли, что превышает рентабельность некоторых фирм. Беккер разделял специальные и общие инвестиции в человека — первые можно применять где угодно (например, навык работы на компьютере), а вторые — только в компании, где проходит обучение (например, освоение внутреннего эксклюзивного софта). По мнению экономиста, вложения государства в ЧК (в частности, социальные программы, образование, медицину, рынок труда) равнозначны инвестированию в создание или приобретение новой техники или технологий, что в будущем возвращается такими же прибылями. Доктор социологических наук Галина Бондаренко отмечает , что инвестиции в человеческий капитал носят длительный характер — например, инвестирование в капитал образования в среднем занимает 12–20 лет, а в капитал здоровья вложения приходится делать в течение всей жизни. История понятия человеческого капитала Термин «человеческий капитал» впервые использовал американский экономист Джейкоб Минсер, а в научный оборот в начале 1960-х ввёл лауреат Нобелевской премии, американский экономист Теодор Шульц. Под ЧК он понимал приобретённые человеком ценные качества, которые можно усовершенствовать вложениями (денег, обучения) и которые улучшают благосостояние индивида. Главным условием для социально-экономического прогресса считалось повышение уровня образования. В частности, с этим связывали быстрый экономический прогресс развитых стран в начале — середине ХХ века. Учёные до сих пор по-разному смотрят на ЧК. Одни исследователи считают его совокупностью способностей и качеств человека, которые он использует в работе. Другие трактуют это понятие как накопление определённых способностей и качеств индивида в результате инвестиций в собственное развитие. Ещё одна точка зрения заключается в расширении понятия ЧК, включении в него личностных качеств, мировоззрения, ценностных ориентиров и т. п. Исследователи Института образования НИУ ВШЭ Павел Сорокин и Татьяна Попова считают , что стоит выделить такой элемент человеческого капитала, как способность к поддержанию социальной сплочённости, умение создавать новые общности. Специалисты отмечают, что рост доли фрилансеров на рынке труда, снижение устойчивости института семьи и авторитета правительств приводят к повышению автономности человека, а это разрушает социальную связность и солидарность в обществе. Теория человеческого капитала во многом определила развитие социальной политики. Системы образования стали реагировать на запросы рынка труда. Но оказалось, что этого мало: постепенно темпы экономического роста стали снижаться, хотя уровень образования повышался. Мнения о человеческом капитале Многие бизнесмены признают, что без высококвалифицированных работников невозможно ни создавать, ни эффективно использовать нематериальные активы, а значит, на инновациях и росте производства тоже можно поставить крест. Основатель Microsoft Билл Гейтс ещё в начале 1990-х подчёркивал, что талантливые и умелые сотрудники считаются ключевым фактором, определяющим успех его компании: «Заберите 20 лучших наших людей и Microsoft превратится в малозначимую компанию». Гэри Бэккер, американский экономист, один из теоретиков ЧК, говорил следующее: «Если технологии — мотор экономики, то человеческий капитал — её топливо, и экономические успехи отдельного человека и целых экономик зависят от инвестиций в эту самую важную для современного мира форму капитала». Примеры упоминания на «Секрете» «Показатель человеческого капитала на душу населения в России составляет около $100 000, в среднем по ОЭСР — $500 000. С 2000 года российский показатель вырос почти на 80%. Однако это всё равно парадоксально низкие результаты, отметили экономисты Всемирного банка.». (Из новости от 4 декабря 2019 года.) «Нынешняя экономика постиндустриальная. И человеческий капитал занимает не вторичное, а первое место. Исключительно первое место». (Мэр Москвы Сергей Собянин — о подходах к развитию городов в СССР и современной России.)
