Работать некому: у российского агропромышленного комплекса дефицит кадров в 200 тысяч человек
Обновлено в 18:30
В агропромышленном комплексе России не хватает 200 тысяч человек, заявила первая замглавы Минсельхоза Оксана Лут на Сибирской аграрной неделе в Новосибирске. «Для нас ситуация с кадрами наиболее критична, чем для других отраслей», — отметила замминистра. По словам Оксаны Лут, в АПК нигде нет зарплаты хотя бы на уровне средней по региону. Business FM спросила фермеров и других представителей агропромышленного комплекса, наблюдают ли они дефицит кадров и действительно ли зарплаты в секторе такие низкие:
Алексей Якушев, глава крестьянско-фермерского хозяйства в Ульяновской области: «Людей не хватает. В остальном я с этим заявлением категорически не согласен, потому что то, что людей не хватает, — это как раз непосредственно политика Министерства сельского хозяйства Российской Федерации. Потому что крупные холдинги фактически разоряют села и деревни, работая бригадным методом, лишая работы сельских жителей. В итоге сельское население уезжает из сел и деревень, скапливается в крупных городах. И холдингам не хватает работников, они начинают их брать в других селах и деревнях, где фермеры работают, приманивают большими зарплатами, так как они могут это сделать, потому что у них высокопроизводительная техника. В итоге забирают последних работников, и у нас нехватка рабочих. Вот примерно такая ситуация. Плюс министерство сельского хозяйства не заботится о том, чтобы подготовить новые кадры. Я бьюсь, чтобы сделать в каждой сельской школе фермерские классы, чтобы с первого по 11-й класс учили детей в сельских школах фермерскому делу для того, чтобы ребенок имел специальность. Но до сих пор фермерские классы только в единичных экземплярах. Оставшиеся молодые люди из села уезжают в город, тем самым нехватка рабочих мест на селе еще больше. В моем фермерском хозяйстве в связи с тем, что у меня работают друзья и родственники, то есть я не простой директор, у меня родня в селе, я это не ощущаю, мы работаем одной дружной командой. Но практически у всех соседей, которых я знаю, дефицит работников». Степан Соболев, глава крестьянско-фермерского хозяйства «Огород 39» в Калининградской области: «Все знакомые фермеры жалуются, что людей мало, не хватает. Я прекрасно их понимаю, сельское хозяйство — это отрасль, в которой основной труд ручной в плане овощеводства, не зерновые, а овощеводство. Здесь очень много делается руками, автоматизировать крайне сложно эту отрасль, и пока что особо никто не справляется с автоматизацией. Все равно нужно все перебирать, все копать, все упаковывать, все мыть, и все надо делать руками, причем низкоквалифицированные руки в данном случае. Я занимаюсь дорогими овощами, у меня рентабельность чуть побольше, чем на какой-нибудь капусте или картошке. И за счет рентабельности дорогих овощей, которые я выращиваю, я могу позволить себе чуть больше платить людям. У моих коллег могу сказать, что человек в день получает в среднем 1,5-2 тысячи, вилка такая. Человек, который работает руками, разнорабочий». Денис Шумских, глава крестьянско-фермерского хозяйства «Березка» в Челябинске: «У нас проблемы с зарплатами, с финансированием, потому что политика государства в последнее время стала жесткой в отношении к агропромышленному комплексу. Это и пошлины в первую очередь. Недавнее решение властей о запрете вывоза твердой пшеницы, кто-то реально верит, что теперь макароны станут дешевые в магазинах? Неправда, не станет такого. Наша область попала в трудную ситуацию сейчас в результате чрезвычайной ситуации с осадками, длительные и мощные осадки, прорастание зерна. И это твердая пшеница нашей «Макфе» местной почему-то не нужна, она ее не берет. Экспортеры потихоньку у нас, у крестьян, забирали эту пшеницу, взяли и запретили теперь и ее забирать. Если она не нужна местным, почему ее нельзя отправлять на экспорт, абсолютно непонятно. На этом фоне местные переработчики все сразу начинают снижать цену на зерно. Еще за два дня до этой новости они уже начали снижать цены. Вот эти все факторы бьют по отрасли постоянно, и рано или поздно на селе работать будет некому, если эта политика будет продолжаться. Она, естественно, на зарплате отражается. У нас кризис платежей, у нас уже пошли просрочки, у многих фермеров пошли просрочки по кредитам. Люди ищут, где лучше, а лучше для них сейчас жить в городе, работать на заводе, зарплата надежная, стабильная, не зависит от погоды, условия труда в закрытом помещении».
Фермер, руководитель «Крестьянско-фермерского хозяйства Колесниковых» Сергей Колесников:
«Дефицит кадров есть, и он наблюдается уже несколько лет. В сегодняшней ситуации он усугубляется. В первую очередь, это отток сельского населения в крупные города: это основная причина, люди просто уезжают. Заканчивают школу и чуть ли не классами уезжают. Тут двоякая ситуация. Есть ситуации, где механизатор получает 100 тысяч рублей, а иногда и больше в месяц. И при этом есть работы, где немного получают люди, тоже в сельском хозяйстве. Причина в диспаритете цен, где хозяйства уже не в состоянии поднимать заработную плату. То есть сейчас низкая рентабельность производства зерна, в принципе и остальных культур, рентабельность падает в связи с пошлинами. А вторая причина — это десятилетиями, наверное, последние три десятилетия складывалась картина о том, что на селе жить не очень хорошо, непрестижно, неинтересно».
Как отметила замглавы Минсельхоза, в решении проблемы дефицита кадров ведомство работает с Минтрудом, изыскивает ресурсы. Первая задача, по словам Оксаны Лут, — повышение производительности труда. Однако, по ее словам, есть сегменты бизнеса в АПК, где все-таки нужны именно рабочие руки.
«Этих людей нужно искать, поддерживать и сохранять в отрасли. Ключевой наш вопрос, который нам предстоит решить в ближайшие шесть лет», — заключила замминистра.
