Российские компании жалуются на нехватку персонала, но индексируют зарплаты только по уровню инфляции. По данным исследования, в этом году 42 процента предприятий в нашей стране хотели бы увеличить число своих сотрудников — в среднем на 13 процентов. При этом часть из них, (особенно в сфере промышленности), жалуются на сложности с подбором квалифицированных сотрудников: закрытие вакансии может занимать до четырёх месяцев. Впрочем, делать рабочие места более привлекательными за счёт увеличения зарплаты пока не планируют: в прошлом году большинство проиндексировало зарплаты на уровень инфляции, в этом году запланированное повышение будет чуть выше.