Эксперт заявила о дефиците рабочей силы на Дальнем Востоке

ВЛАДИВОСТОК, 24 октября. /ТАСС/. Дефицит рабочей силы в Дальневосточном федеральном округе (ДФО) в текущем году демонстрирует более слабый, чем в среднем по России рост - с 3,7 человека на одну вакансию до 2,7. Об этом сообщила ТАСС директор по Дальнему Востоку группы HeadHunter (hh.ru) Ксения Аверина.

"На Дальнем Востоке на одну вакансию к началу 2023 года приходилось около 3,7 человека, а на данный момент мы имеем 2,7 человека на одну вакансию. По России показатель сейчас чуть выше - 3,3 человека, но он сильнее снизился с начала года, когда был на уровне 4,5 человека на вакансию. В этом смысле, меньше всего дефицит увеличился в Приморском крае, где с 2,9 на начало года он снизился до 2,3 человека", - рассказала Аверина.

Как пояснили специалисты платформы, дефицитом в отрасли считается значение коэффициента менее 4-х соискателей на одну вакансию.

Она отметила, что в ДФО, как и по стране, есть профессиональные области, где на вакансию приходится меньше одного соискателя, а "есть - где и гораздо больше".

"В топе отраслей, где больше всего вакансий и меньше всего резюме, находятся сферы строительства, производства, транспорта и продаж. А если говорить про отрасли, где меньше вакансий по отношению к количеству резюме, то это искусство, развлечения, масс-медиа, спорт, консультирование, страхование, СМИ. Там доходит до 11-14 человек на одно рабочее место. Но это означает скорее, что упал спрос, а не увеличилось предложение соискателей", - добавила Аверина.